企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響研究——基于生命周期理論.pdf

1、近年來(lái)，因社會(huì)責(zé)任缺失而曝光的丑聞不絕于耳，誘發(fā)了社會(huì)各界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任前所未有的關(guān)注。企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)其價(jià)值影響的研究一直是社會(huì)責(zé)任研究中頗受?chē)?guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)話題，但至今未有一個(gè)統(tǒng)一的結(jié)論和觀點(diǎn)。隨著企業(yè)生命周期理論的興起，開(kāi)始有學(xué)者指出：企業(yè)應(yīng)根據(jù)所處發(fā)展階段的特征來(lái)履行社會(huì)責(zé)任。但這方面的文獻(xiàn)皆屬規(guī)范性研究，缺乏統(tǒng)計(jì)意義。受此觀點(diǎn)的啟發(fā)，本文著重運(yùn)用生命周期理論和利益相關(guān)者理論，研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響。具體來(lái)說(shuō)，

2、即研究了對(duì)股東、債權(quán)人、員工、消費(fèi)者、供應(yīng)商、政府以及社會(huì)公眾7個(gè)利益相關(guān)者承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在不同生命周期階段給企業(yè)價(jià)值帶來(lái)的影響。
　　研究結(jié)果顯示，在初創(chuàng)期，對(duì)股東、消費(fèi)者、政府責(zé)任的履行與企業(yè)價(jià)值正相關(guān)，對(duì)員工責(zé)任的履行以及對(duì)社會(huì)公眾責(zé)任的履行與企業(yè)價(jià)值負(fù)相關(guān)，對(duì)債權(quán)人責(zé)任、供應(yīng)商責(zé)任的履行與企業(yè)價(jià)值不相關(guān)。在成長(zhǎng)期，對(duì)股東、債權(quán)人、員工、政府責(zé)任的履行程度與企業(yè)價(jià)值正相關(guān)，對(duì)消費(fèi)者責(zé)任的履行、對(duì)社會(huì)公眾責(zé)任的履行與企業(yè)價(jià)值負(fù)

3、相關(guān)，供應(yīng)商責(zé)任與企業(yè)價(jià)值不相關(guān)。在成熟期，對(duì)股東、債權(quán)人、員工、政府、社會(huì)公眾責(zé)任的履行有助于企業(yè)價(jià)值的提升，而對(duì)消費(fèi)者責(zé)任的履行程度與企業(yè)價(jià)值負(fù)相關(guān)，供應(yīng)商責(zé)任與價(jià)值不相關(guān)。在衰退期，對(duì)股東、債權(quán)人、消費(fèi)者、政府責(zé)任的履行與企業(yè)價(jià)值正相關(guān)，對(duì)員工責(zé)任的履行、對(duì)社會(huì)公眾責(zé)任的履行與企業(yè)價(jià)值負(fù)相關(guān)，對(duì)供應(yīng)商責(zé)任的履行與企業(yè)價(jià)值不相關(guān)。
　　根據(jù)實(shí)證結(jié)果，作者提出了以下建議，一是正確看待企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響：在相同的企業(yè)生命

4、周期階段，不同的利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響是不同的；在不同的企業(yè)生命周期階段，相同的利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響是不同的。二是提出了企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際情況，有針對(duì)性地履行對(duì)利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任的建議：企業(yè)處于初創(chuàng)期時(shí)，應(yīng)將股東、消費(fèi)者、政府作為企業(yè)的關(guān)鍵利益相關(guān)者；成長(zhǎng)期時(shí)，股東、債權(quán)人、員工、政府應(yīng)為企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象：在成熟期時(shí)，對(duì)股東、債權(quán)人、員工、政府、社會(huì)公眾應(yīng)給予最多的貢獻(xiàn)；在衰退期時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注股東、債權(quán)人、消費(fèi)者、政府的需