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文檔簡(jiǎn)介
1、自從1924年謝爾頓提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任便受到了理論和實(shí)務(wù)界的關(guān)注。20世紀(jì)80年代以后,我國(guó)也展開(kāi)了對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究,并受到各界的關(guān)注。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系。但現(xiàn)有研究未能將社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值緊密結(jié)合,未能揭示社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值之間的內(nèi)在聯(lián)系,企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響企業(yè)價(jià)值的途徑和方式這些基本問(wèn)題。因此企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系隨即進(jìn)入研究視野,本文通過(guò)理論研究和實(shí)證檢驗(yàn)展開(kāi)了對(duì)企業(yè)社會(huì)
2、責(zé)任與企業(yè)價(jià)值關(guān)系的研究。
首先,闡述了國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念,并根據(jù)本文研究角度界定了社會(huì)責(zé)任的概念,將企業(yè)社會(huì)責(zé)任劃分為對(duì)股東和債權(quán)人的責(zé)任、對(duì)員工的責(zé)任、對(duì)供應(yīng)商和消費(fèi)者的責(zé)任、對(duì)社區(qū)的責(zé)任、對(duì)政府的責(zé)任五個(gè)方面,分別從理論上分析對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響,以及綜合后對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響。
其次,選取企業(yè)社會(huì)責(zé)任的衡量指標(biāo)和企業(yè)價(jià)值的衡量指標(biāo),根據(jù)前文的分析做出合理假設(shè)和檢驗(yàn)?zāi)P?。通過(guò)篩選,以356家上海證券交易所上市公司
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