降低大學(xué)生就業(yè)成本的對(duì)策研究.pdf

1、隨著近些年來(lái)我國(guó)高等教育招生規(guī)模的不斷攀升，大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量已經(jīng)突破以往百分之幾的增長(zhǎng)幅度，變?yōu)檫f進(jìn)式的、跨越式的增幅。大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為一個(gè)重要的研究領(lǐng)域。大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，大學(xué)生就業(yè)成本也日益增加，本文重點(diǎn)研究了就業(yè)成本的構(gòu)成和內(nèi)容，通過(guò)對(duì)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果的分析，給出了大學(xué)生就業(yè)成本增加的原因，并就如何降低大學(xué)生就業(yè)成本問(wèn)題提出了幾點(diǎn)對(duì)策和建議。 本文的研究?jī)?nèi)容主要有以下幾個(gè)方面： (1)本文對(duì)大學(xué)生的就業(yè)難問(wèn)

2、題的原因進(jìn)行探討和研究，分析了大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量上的跨越式增長(zhǎng)、當(dāng)前大學(xué)生心理和綜合能力上欠缺，以及外部就業(yè)環(huán)境、高校的學(xué)科專業(yè)設(shè)置不合理等六個(gè)方面造成當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題的原因。 (2)本文在研究了大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題原因的基礎(chǔ)上，對(duì)大學(xué)生就業(yè)成本的主要構(gòu)成和內(nèi)容進(jìn)行分析，并對(duì)大學(xué)生對(duì)就業(yè)成本問(wèn)題進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。本文通過(guò)對(duì)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果分析，得出就業(yè)成本的持續(xù)增加給大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)了沉重的負(fù)擔(dān)，其中，異地求職的交通、住宿費(fèi)用負(fù)擔(dān)尤為沉重。

3、 (3)本文通過(guò)對(duì)大學(xué)生就業(yè)成本的調(diào)查分析，提出了大學(xué)生就業(yè)成本持續(xù)增加的四點(diǎn)原因。原因之一是大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量逐年遞增導(dǎo)致就業(yè)成本增加；其二，大學(xué)生自身盲目的求職心態(tài)是大學(xué)生就業(yè)成本增加的重要原因；其三，大學(xué)生與招聘單位之間存在信息不對(duì)稱的問(wèn)題；最后，我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀也對(duì)大學(xué)生的就業(yè)成本增加造成一定的影響。 (4)針對(duì)大學(xué)生就業(yè)成本增加的現(xiàn)狀，本文提出了五點(diǎn)如何降低大學(xué)生就業(yè)成本的對(duì)策和建議。主要包括：如何解決