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文檔簡介
1、隨著信息技術(shù)、數(shù)字化技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,圖書館業(yè)務(wù)、基本功能、服務(wù)項(xiàng)目等都發(fā)生了顯著變化,高校圖書館員角色也隨著轉(zhuǎn)變,原有的人力資源配置已出現(xiàn)了種種不適應(yīng)現(xiàn)象和暴露出諸多問題.本文從理論和實(shí)踐兩方面對高校圖書館人力資源配置的策略和措施進(jìn)行了分析和研究,并建立了高校圖書館人力資源的最佳組配與流動(dòng).本文通過國內(nèi)外相關(guān)數(shù)據(jù)、事實(shí),通過傳統(tǒng)圖書館、數(shù)字圖書館與復(fù)合圖書館對比,論證了傳統(tǒng)圖書館不會(huì)滅亡,純數(shù)字圖書館是行不通的,復(fù)合圖書館是圖書館
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