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1、西南交通大學(xué)研究生學(xué)位論文蒜高校后勤集團(tuán)績(jī)效考核體系研究年姓級(jí)2002級(jí)名史寶峰申請(qǐng)學(xué)位級(jí)另lJ碩生專業(yè)墨查鱟堡堡叢里笪指導(dǎo)教師查查璺塾墼2006年10月西南交通大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文第Ⅱ頁AbstractHumanresourcesarethemostimportantstrategicresouiv鬻sintheknowledgeeconomytimeduringthenationalandthesocialdevelopmentT
2、hehumanrcsol/rce$competdtionb∞咄thecorewhichthecompanycompeteshowwinsthetalentedp咖ntocompetefightsisavitaltopicinfTomincludesintheuniversityrearservicegroupAndtheperformanceevaluationhasthegreatsignificanceasthehumanresou
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6、nshipbetweenporformancemanagementandperformanceevaluationAfewmethodsofperformanceevaluationislistedthecontrastanalysisiscarriedonanditsgoodandbadpointsintheapplicablescopeisdiscovcrdThenthepresentsituationofperformancema
7、nagementandperformanceevaluationsvstemintheuniversityn坩8ervicogroupisgenerallyintroducedAndwehavediscoveredthesystemexiststhefoIlowingquestiOILS“l(fā)acksthesystematicaltheperformanceevaluation;Theperformanceevaluationsystem
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