我國公司管理層收購法律問題研究.pdf

1、對管理層收購現(xiàn)象的關(guān)注是從它有可能導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失開始的，而事實上管理層收購制度不止在國有企業(yè)里存在，還存在于很多非國有公司，它本身包含很值得探索的價值。透過管理層收購中所出現(xiàn)的問題，從法律層面上去完善它，讓這種發(fā)端于國外的制度，適應(yīng)中國的國情，為我國的產(chǎn)權(quán)改革和市場經(jīng)濟服務(wù)。 本文從管理層收購的定義，理論依據(jù)出發(fā)，結(jié)合我國實際國情，分析了我國有關(guān)管理層收購的法律規(guī)定，管理層收購的特點，以及主要問題。得出結(jié)論：解決我國管理層收購

2、中的關(guān)鍵點在于定價和信息披露。因此本文重點論述了定價問題和信息披露問題。 關(guān)于定價問題，先總結(jié)了我國管理層收購的現(xiàn)有定價模式，然后作以分析，找出弊端：缺乏公正性，不能正確處理管理層的貢獻，所有者缺位，定價依據(jù)不合理，針對這些弊端，提出完善定價機制方案：建立公開競價的產(chǎn)權(quán)交易機制，合理的法律制度，中介機構(gòu)的介入。 關(guān)于信息披露制度，先陳述了披露制度的重要性，介紹了相關(guān)國家的立法情況，最后對我國現(xiàn)行的披露制度及應(yīng)該包含的內(nèi)容