版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、中圖分類號: 中圖分類號: 密級:公 密級:公 開學(xué)科分類號: 學(xué)科分類號: 論文編號: 論文編號:152107033碩 士 學(xué) 位 論 文雇主品牌對應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向的影響 雇主品牌對應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向的影響—— ——自我效能感的調(diào)節(jié)作用 自我效能感的調(diào)節(jié)作用作者姓名:秦夢曉學(xué)科專業(yè):人力資源管理指導(dǎo)教師:梁阜 教授培養(yǎng)學(xué)院:工商管理學(xué)院二〇一八年 一八年五月十九日 十九日中圖分類號: 中圖分類號: 密級:公 密級:公 開學(xué)科分類號:
2、 學(xué)科分類號: 論 文 編 號 論 文 編 號 :152107033碩 士 學(xué) 位 論 文雇主品牌對應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向的影響 雇主品牌對應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向的影響—— ——自我效能感的調(diào)節(jié)作用 自我效能感的調(diào)節(jié)作用作 者 姓 名: 秦夢曉 申請學(xué)位級別:碩士指導(dǎo)教師姓名: 梁阜 職 稱:教授學(xué) 科 專 業(yè): 人力資源管理 研 究 方 向:人力資源管理學(xué) 習(xí) 時(shí) 間: 自 2015 年 9 月 1 日 起至 2018 年 6 月 30 日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 商業(yè)銀行雇主品牌與應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向的關(guān)系研究.pdf
- 應(yīng)屆畢業(yè)生求職面試自我介紹
- 《2012應(yīng)屆畢業(yè)生求職指南》
- 應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷范文
- 高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職行為與社會支持的關(guān)系-職業(yè)決策自我效能中介作用.pdf
- 高校應(yīng)屆畢業(yè)生擇業(yè)效能感的現(xiàn)狀及影響因素初探.pdf
- 外貿(mào)企業(yè)雇主品牌吸引力影響因素研究——基于國貿(mào)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的求職調(diào)查.pdf
- 應(yīng)屆畢業(yè)生求職防騙寶典
- 應(yīng)屆畢業(yè)生求職申請表
- 應(yīng)屆畢業(yè)生求職防騙寶典
- 應(yīng)屆畢業(yè)生銷售求職信
- 技術(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生求職信
- 企業(yè)視角對應(yīng)屆畢業(yè)生看法
- 大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職信
- ??茟?yīng)屆畢業(yè)生求職信
- 技術(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生求職信
- ??茟?yīng)屆畢業(yè)生求職信
- 大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職信
- 應(yīng)屆畢業(yè)生求職八項(xiàng)注意
- 英語專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷
評論
0/150
提交評論