金融業(yè)上市公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效與高管薪酬的實(shí)證研究.pdf

1、金融行業(yè)的高管和制造行業(yè)的高管的薪酬之間就存在著較大的差異。影響金融行業(yè)上市公司高管薪酬的因素比較特別,這是因?yàn)榻鹑谛袠I(yè)本身一個(gè)是嚴(yán)管制、高負(fù)債的行業(yè),這些特點(diǎn)影響了其公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)而影響到高管薪酬和公司績(jī)效的相關(guān)性。金融業(yè)公司的發(fā)展程度一定意義上是由其高管決定的,所以研究金融業(yè)高管們的薪酬與公司績(jī)效之間的相關(guān)性對(duì)于金融市場(chǎng)的平衡、穩(wěn)定發(fā)展有著重要的意義。
　　 2007年以來(lái)發(fā)生了影響世界經(jīng)濟(jì)的金融危機(jī),這場(chǎng)危機(jī)同樣波及到了中

2、國(guó)的企業(yè),其中首當(dāng)其沖的便是金融行業(yè)。在這樣的背景下,金融領(lǐng)域的上市公司的業(yè)績(jī)都出現(xiàn)了不同程度的下滑。但是這些公司的高管們卻仍然領(lǐng)取著天價(jià)的年薪。所以本文認(rèn)為應(yīng)該不斷深化發(fā)展金融業(yè)高管薪酬的創(chuàng)新研究,持續(xù)關(guān)注金融高管業(yè)薪酬的有關(guān)監(jiān)管方面的相關(guān)制度,這樣才能使關(guān)于高管薪酬與公司治理模式富有建設(shè)性的發(fā)展。
　　 為了探索金融業(yè)上市公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效與高管薪酬之間相關(guān)關(guān)系的密切程度,本文首先提出三個(gè)假設(shè),然后以2007年—2010年滬、深兩