中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)制問(wèn)題研究.pdf

1、伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用不言而喻，中小企業(yè)參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的廣度與深度不斷擴(kuò)展。盡管整體而言中小企業(yè)在各行各業(yè)中發(fā)揮著不可替代的積極作用，但一些損害社會(huì)公眾利益的行為，如損害消費(fèi)者利益、破壞環(huán)境、侵害勞動(dòng)者權(quán)益、擾亂市場(chǎng)管理秩序等行為仍時(shí)有發(fā)生。近年來(lái)屢屢見(jiàn)諸報(bào)端的某些中小企業(yè)在損害了社會(huì)利益后拒不承擔(dān)或者推卸責(zé)任的事件，某些中小企業(yè)利用法律規(guī)范的欠缺謀取利益而不顧自身責(zé)任的現(xiàn)象，都反映出一些中小企業(yè)缺

2、乏社會(huì)責(zé)任感、不考慮社會(huì)利益相關(guān)者的現(xiàn)象仍較多存在。同時(shí)，這些現(xiàn)象的大量存在也反映出僅在道德層面規(guī)范企業(yè)社會(huì)責(zé)任是不夠的，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法制化成為必要。將“社會(huì)責(zé)任”這一道德層面的話題“法律化”似乎很難實(shí)現(xiàn)，但在國(guó)內(nèi)外立法實(shí)踐中，對(duì)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)制體現(xiàn)在具體立法、司法和執(zhí)法環(huán)節(jié)，這就使“社會(huì)責(zé)任”的“法制化”成為可能并反映在法律體系和法律實(shí)踐中。
　　中小企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指在為雇主、股東謀求利益最大化的同時(shí)，還要為利益相

3、關(guān)者承擔(dān)不同程度、不同類(lèi)型的責(zé)任。但是，由于中小企業(yè)基礎(chǔ)薄、能力弱，其在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面較為欠缺主動(dòng)性，而我國(guó)法律針對(duì)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任在立法上存在缺失，導(dǎo)致中小企業(yè)的社會(huì)責(zé)任法律規(guī)制與大企業(yè)的社會(huì)責(zé)任規(guī)制沒(méi)有區(qū)別；在司法上沒(méi)有給中小企業(yè)一個(gè)相對(duì)寬松的法律環(huán)境，而執(zhí)法不嚴(yán)形成法律對(duì)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)制相對(duì)困難。因此要明確我國(guó)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法的原則，進(jìn)而根據(jù)指導(dǎo)原則，提出構(gòu)建以公司法為核心和基礎(chǔ)、各部門(mén)法配合實(shí)施的具體執(zhí)行的立法體