民營企業(yè)利益相關者治理研究.pdf

1、20世紀80年代以來，民營企業(yè)在我國興起并呈現(xiàn)出高速發(fā)展的態(tài)勢，企業(yè)數(shù)量和經(jīng)濟效益均有較大幅度的增長。但從總體來觀察，我國民營企業(yè)的自然淘汰率也相當高。究其原因有多方面，但我國民營企業(yè)不合理的治理結構是制約企業(yè)持續(xù)發(fā)展的一個重要因素。我國民營企業(yè)公司治理方面存在不少問題，如公司治理家族化、公司治理的目標不明確、激勵和約束機制不完善等。 目前，國內(nèi)對民營企業(yè)的研究主要集中在對其生命周期、民營企業(yè)治理結構等方面的研究。從這些角度研究

2、民營企業(yè)已有一定成就，但對民營企業(yè)應該持有怎樣的公司治理觀的研究依然不完整。本文首次提出基于委托代理理論與利益相關者理論相結合的角度研究民營企業(yè)的治理問題，認為應明確民營企業(yè)產(chǎn)權主體，建立委托代理制，并由此建立起對代理人實行監(jiān)控的公司治理結構，保證委托人實現(xiàn)利益最大化及利益相關者分享治理權，同時選擇合適的組織形式，是現(xiàn)代民營企業(yè)進行結構性調整，克服家族企業(yè)弊端，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇和要求。 本文共分為五章。第一章為緒論，

3、說明了本論文的選題背景及意義，對國內(nèi)外相關研究進行了簡述，并闡述了有關民營企業(yè)的基本理論；第二章分析了民營企業(yè)公司治理制度因素及對我國民營企業(yè)治理現(xiàn)狀進行了評估；第三章是利益相關者參與公司治理的理論分析，對利益相關者的定義做了界定，分析了利益相關者參與公司治理的依據(jù)；第四章是民營企業(yè)利益相關者治理模式及策略分析，明確民營企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，必須讓利益相關者分享治理權；第五章是通過典型案例闡述關注利益相關者共同利益是維護民營企業(yè)治理機制效率的