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1、作為各類企事業(yè)單位的重要管理工作之一,考勤管理用于考察員工的出勤情況。在人事管理中,考勤管理擔(dān)當(dāng)著重要角色,是計(jì)算工資、“五險(xiǎn)一金”等的主要依據(jù),其效率與正確性將直接影響單位的經(jīng)濟(jì)效益。設(shè)立考勤系統(tǒng),有利于公司規(guī)范員工的上下班時(shí)間、有利于提高員工的服務(wù)意識(shí)、提高企業(yè)以及員工的工作效率。目前大多數(shù)企事業(yè)單位主要采用手工簽到和磁卡考勤的兩種管理方法。而這兩種方式皆存在不公平性與低效性。隨著當(dāng)今生物技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,指紋考勤越來越受
2、到重視。本文基于該技術(shù)為公司設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了指紋考勤管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)提供了管理員管理、基本員工管理、考勤信息管理、終端設(shè)備管理、故障管理五大功能。
本文采用UML描述工具,完成了指紋考勤管理系統(tǒng)的需求分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì)。系統(tǒng)可分為終端設(shè)備與考勤管理系統(tǒng)兩部分。終端設(shè)備用于指紋識(shí)別與采集;考勤管理系統(tǒng)則負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)交互??记诠芾硐到y(tǒng)的開發(fā)選擇Microsoft Visual Studio2010作為開發(fā)壞境,Microsoft SQL Se
3、rver2008作為底層數(shù)據(jù)庫(kù),強(qiáng)大的開發(fā)工具既保證系統(tǒng)的質(zhì)量,也簡(jiǎn)化了系統(tǒng)開發(fā)流程。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)中,本文選擇B/S架構(gòu)的三層架構(gòu)模型作為系統(tǒng)總體架構(gòu)。一方面,三層架構(gòu)將系統(tǒng)分為獨(dú)立的三個(gè)層次,便于模塊化開發(fā);另一方面,三層架構(gòu)禁止用戶直接操作數(shù)據(jù)庫(kù),保證了數(shù)據(jù)的安全性。經(jīng)過系統(tǒng)測(cè)試,本文設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)的指紋考勤管理系統(tǒng)可基本滿足公司的考勤管理需求,提高了考勤管理的效率與準(zhǔn)確度,降低了考勤掛歷的成本。此外,該系統(tǒng)加快了公司智能化、規(guī)范化管理的步
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