中國勞動(dòng)力市場職業(yè)分割及戶籍隔離對工資差異的影響研究.pdf

1、在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，職業(yè)本身對勞動(dòng)者的知識和技能有相應(yīng)的要求，工資是勞動(dòng)價(jià)值的反映，勞動(dòng)能力的差別導(dǎo)致了工資的差異，處于勞動(dòng)力市場較高層次的部門和職業(yè)不會接受低人力資本存量的勞動(dòng)力。隨著我國市場化改革的深入，體制性的障礙將會越來越削弱，因勞動(dòng)力異質(zhì)性而形成的勞動(dòng)力市場的職業(yè)分割將成為一種重要的勞動(dòng)力市場分割形式。但我們知道中國勞動(dòng)力市場分割的根源在于以戶籍制度為主的一系列的制度安排，尤其是在我國由農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)化社會的轉(zhuǎn)型過程中，由內(nèi)生性

2、經(jīng)濟(jì)因素引起的產(chǎn)業(yè)和職業(yè)結(jié)構(gòu)升級轉(zhuǎn)型的過程中，以戶籍制度為代表的制度性和社會性因素與勞動(dòng)力市場職業(yè)分割相互交織，不同戶籍勞動(dòng)者在不同層級職業(yè)上存在明顯的隔離的現(xiàn)象。本文認(rèn)為離清我國勞動(dòng)力市場的職業(yè)分割的程度、是否存在職業(yè)的戶籍隔離以及職業(yè)分割及戶籍隔離對工資差異的影響，對了解我國勞動(dòng)力市場的運(yùn)行狀況、制定正確的勞動(dòng)力市場政策、促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高以及促進(jìn)就業(yè)和收入的公平有著重要積極的作用。
　　本文首先在了解中國職業(yè)發(fā)展概況的基礎(chǔ)

3、上采用聚類分析方法對我國勞動(dòng)力市場職業(yè)分割的現(xiàn)狀進(jìn)行了測度和分析，并且采用多元離散選擇模型對影響勞動(dòng)力職業(yè)獲得的因素進(jìn)行了實(shí)證分析。同時(shí)對不同層級職業(yè)間工資差異進(jìn)行了比較，采用樣本選擇糾偏工資方程以及基于分位數(shù)回歸的Melly分解法對職業(yè)工資的決定機(jī)制及職業(yè)工資差異形成的原因進(jìn)行了理論和實(shí)證分析。
　　其次，在職業(yè)分割的基礎(chǔ)上采用鄧肯指數(shù)等方法對職業(yè)的戶籍隔離狀況進(jìn)行了測度及分析;并且從生產(chǎn)力及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會分工等內(nèi)生性經(jīng)濟(jì)因素以

4、及制度性、社會性因素等方面對我國職業(yè)戶籍隔離的形成進(jìn)行了理論解釋;同時(shí)，還從城鄉(xiāng)勞動(dòng)者人力資本投資兩極化趨勢和教育的家庭和社會再生產(chǎn)機(jī)制兩個(gè)方面分析了職業(yè)戶籍隔離的維持機(jī)制。
　　文章還以不同戶籍勞動(dòng)者的工資為研究對象，采用基于Appleton分解的改進(jìn)方法，從城鄉(xiāng)戶籍隔離（城鎮(zhèn)戶籍與農(nóng)村戶籍）和區(qū)域戶籍隔離（本地戶籍和外地戶籍）兩個(gè)角度，實(shí)證了由戶籍歧視引起的職業(yè)獲得障礙造成的工資差異以及職業(yè)內(nèi)“同工不同酬”造成的工資差異分別占

5、到總的戶籍別工資差異的比重。
　　通過以上的研究，本文得出以下結(jié)論:①在市場經(jīng)濟(jì)體制中，因勞動(dòng)力異質(zhì)性而形成的勞動(dòng)力市場的職業(yè)分割將成為一種重要的勞動(dòng)力市場分割類型，勞動(dòng)者素質(zhì)和人力資本水平在職業(yè)獲得和工資收入中發(fā)揮著越來越重要的作用。無論是城鎮(zhèn)戶籍與農(nóng)村戶籍勞動(dòng)者，還是本地和外地戶籍勞動(dòng)者之間的工資差異有70％以上是因?yàn)閯趧?dòng)力本身的人力資本和自然稟賦等個(gè)體特征差異造成的。②我國的勞動(dòng)力市場上仍然存在比較嚴(yán)重的職業(yè)戶籍隔離現(xiàn)象，職

6、業(yè)的進(jìn)入障礙對戶籍別工資的影響要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于職業(yè)內(nèi)“同工不同酬”引起的工資差異。這其中對農(nóng)村戶籍勞動(dòng)者的歧視引起的職業(yè)獲得障礙造成的工資差異占到總工資差異的28.41％;對外地戶籍勞動(dòng)者的歧視引起的職業(yè)獲得障礙造成的工資差異占到總工資差異的15.55％，對本地戶籍勞動(dòng)者的優(yōu)惠為6.31％。③職業(yè)間的工資水平差異較大，但職業(yè)間的工資差異絕大部分并不是人力資本水平等個(gè)體特征造成的，而是包含了制度性和社會性歧視等因素的影響。④職業(yè)上的城鄉(xiāng)隔離要遠(yuǎn)