我國公司股票期權(quán)法律問題探析.pdf

1、公司激勵制度對于公司績效的提升有著十分重要的作用。近年來,股權(quán)激勵作為現(xiàn)代公司激勵機(jī)制的成功探索被很多公司所采用。股票期權(quán)的推行需要諸多法律法規(guī)的協(xié)調(diào)配合如證券法、公司法、稅法、會計(jì)法、勞動法等等。然而,中國現(xiàn)行的法律并沒有為股票期權(quán)激勵的實(shí)施提供完善的規(guī)則體系。股票期權(quán)激勵相關(guān)法律法規(guī)的頒布實(shí)施為股票期權(quán)迎來了發(fā)展的好時機(jī)。然而,也面臨著諸多的挑戰(zhàn),股票期權(quán)激勵在我國上市公司的實(shí)踐中依然存在諸多的法律難題,本文以此為切入點(diǎn)展開選題。<

2、br>　　全文由為四部分構(gòu)成:
　　第一部分股票期權(quán)概述。概述包括了股票期權(quán)的內(nèi)涵、特征、法律性質(zhì),對股票期權(quán)的特征進(jìn)行了歸納,重點(diǎn)從法律思維的視角分析了股票期權(quán)的法律性質(zhì),此部分給出了現(xiàn)行法律對股票期權(quán)的定義以及學(xué)界比較主流的看法,為股票期權(quán)的法律問題探討奠定了認(rèn)知基礎(chǔ)和理論前提。
　　第二部分股票期權(quán)在我國的實(shí)踐。一系列股票期權(quán)法律法規(guī)的頒布實(shí)施,為股票期權(quán)激勵的實(shí)施創(chuàng)造了條件。但是,股票期權(quán)的實(shí)施是一個系統(tǒng)工程,各個環(huán)

3、節(jié)都面臨著諸多法律難題。基于此,筆者采用了從宏觀到微觀的分析方法進(jìn)行了梳理。
　　第三部分股票期權(quán)的比較法考察。股票期權(quán)始于西方發(fā)達(dá)國家,并在西方國家得到了成功的應(yīng)用。正因?yàn)槿绱吮容^法的考察成為本文開展分析的一個必要的選擇,以來做到求同存異。因此,我國在引進(jìn)這項(xiàng)措施時注重差異,在此基礎(chǔ)上和我國實(shí)際相結(jié)合成為股票期權(quán)實(shí)施中不可缺少的一部分。
　　第四部分股票期權(quán)的完善建議。此部分為本文的重點(diǎn)和落腳點(diǎn),筆者根據(jù)第二部分提出的問題