基于可持續(xù)發(fā)展治理的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證研究.pdf

1、我國(guó)第一份經(jīng)過(guò)鑒證的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是中遠(yuǎn)集團(tuán)《2005年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，2009年上交所、深交所發(fā)布指引鼓勵(lì)上市公司發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，自此企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告出現(xiàn)井噴式增長(zhǎng)，但進(jìn)行報(bào)告鑒證的企業(yè)并沒(méi)有同趨勢(shì)地增長(zhǎng)。金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任中國(guó)網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示2013年前十個(gè)月我國(guó)企業(yè)共發(fā)布了1525份社會(huì)責(zé)任報(bào)告，與去年同期相比增加了188份，增幅為14.1％，但僅有171家企業(yè)進(jìn)行了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證。隨著發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告成為企業(yè)

2、對(duì)外形象的窗口，社會(huì)公眾對(duì)報(bào)告的質(zhì)量及報(bào)告的可靠性要求也越來(lái)越高，作為報(bào)告質(zhì)量和可靠保證的鑒證將是企業(yè)的不二選擇。但目前我國(guó)學(xué)術(shù)界對(duì)報(bào)告鑒證的研究才剛剛興起，且主要是集中在統(tǒng)計(jì)描述國(guó)外鑒證標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范研究上，實(shí)證研究則屈指可數(shù)，其中大多也集中在外部因素的研究上，那么在可持續(xù)發(fā)展治理日益重要的今天，探索企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展治理對(duì)報(bào)告鑒證有怎樣的需求就變得很有理論研究?jī)r(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文首先綜述了可持續(xù)發(fā)展治理的研究現(xiàn)狀，并分別從行

3、業(yè)組織及機(jī)構(gòu)研究成果和學(xué)術(shù)研究成果兩個(gè)方面綜述了國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的研究現(xiàn)狀，以及兩者關(guān)系的研究現(xiàn)狀，引申出本文研究的必要性；其次闡述了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證的理論基礎(chǔ)，包括可持續(xù)發(fā)展理論、委托代理理論、資源依賴?yán)碚?、企業(yè)聲譽(yù)理論和信號(hào)傳遞理論。
　　然后詳細(xì)介紹了本文的研究設(shè)計(jì)，以《財(cái)富》中國(guó)2010-2012前250強(qiáng)企業(yè)為樣本，以企業(yè)社會(huì)責(zé)任指導(dǎo)委員會(huì)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略為解釋變量，以企業(yè)規(guī)模、負(fù)債規(guī)模、編制依據(jù)和社會(huì)責(zé)

4、任敏感行業(yè)為控制變量,并對(duì)研究方法Logistic回歸分析做了簡(jiǎn)單的介紹。
　　接下來(lái)是對(duì)實(shí)證結(jié)果的分析與描述，包括描述性統(tǒng)計(jì)、非參數(shù)檢驗(yàn)、相關(guān)性分析、擬合度以及 Logistic回歸結(jié)果分析。實(shí)證結(jié)果表明社會(huì)責(zé)任指導(dǎo)委員會(huì)與鑒證呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系，且關(guān)聯(lián)度很高，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是否進(jìn)行鑒證有很大的正面影響，同樣企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略與鑒證是正相關(guān)關(guān)系，關(guān)聯(lián)度也很高，且影響是積極的。
　　最后得出研究結(jié)論，從國(guó)家政策、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和