工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率機(jī)制研究——以大連市為例.pdf

1、工傷保險(xiǎn)制度是我國(guó)的基本社會(huì)保障制度，我國(guó)自1951年首次頒布《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》以來(lái)，工傷保險(xiǎn)作為一種基本社會(huì)保障制度已有六十多年的歷史。在此期間，工傷保險(xiǎn)制度不斷完善、享受待遇人數(shù)不斷增加，但是與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的工傷保險(xiǎn)制度還存在諸多的問(wèn)題，這其中就包括浮動(dòng)費(fèi)率制度問(wèn)題。我國(guó)的工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率制度發(fā)展時(shí)間較短，尚沒有形成完善的浮動(dòng)費(fèi)率體系，缺乏詳細(xì)科學(xué)的費(fèi)率浮動(dòng)理論，存在費(fèi)率浮動(dòng)制度普及率低等問(wèn)題。
　　本文通過(guò)

2、研究各國(guó)的工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率情況以及我國(guó)各保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)費(fèi)率浮動(dòng)辦法，分析支付率、工傷發(fā)生率與繳費(fèi)費(fèi)率之間的關(guān)系，確定支付率和工傷發(fā)生率為工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率的影響指標(biāo)，參照大連市原有浮動(dòng)費(fèi)率規(guī)定，提出對(duì)中低支付率單位，同時(shí)考慮支付率和工傷發(fā)生率，對(duì)較高支付率用人單位只考慮支付率。在“支付率—工傷發(fā)生率”雙指標(biāo)浮動(dòng)規(guī)則制定的費(fèi)率與基準(zhǔn)費(fèi)率的最大值之上根據(jù)全年累計(jì)工亡人數(shù)追加上浮檔次的費(fèi)率浮動(dòng)辦法。
　　依托于大連市近幾年工傷保險(xiǎn)繳納情況，自

3、2005到2011年約70，000條工傷保險(xiǎn)繳納數(shù)據(jù)，對(duì)其進(jìn)行定量定性分析并構(gòu)建數(shù)學(xué)模型，通過(guò)多次K-means聚類分析，分別確定支付率和工傷發(fā)生率的臨界值，根據(jù)臨界值的實(shí)際情況開發(fā)了網(wǎng)格分析方法，對(duì)支付率以及工傷發(fā)生率的臨界值進(jìn)行組合分析，確定網(wǎng)格中每個(gè)單元格的聚類結(jié)果，結(jié)合工亡人數(shù)的分析結(jié)果，依據(jù)國(guó)家以及大連市相關(guān)政策要求，確定最終的費(fèi)率浮動(dòng)方案。同時(shí)根據(jù)樣本數(shù)據(jù)對(duì)提出的費(fèi)率浮動(dòng)方案進(jìn)行一次浮動(dòng)測(cè)算以及三年連續(xù)浮動(dòng)測(cè)算，根據(jù)測(cè)算結(jié)果