網(wǎng)絡(luò)能力、企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)與被孵企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究.pdf

1、經(jīng)濟(jì)全球化以及信息技術(shù)的發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)孵化器的網(wǎng)絡(luò)式發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)得以在更大范圍內(nèi)展開(kāi)，網(wǎng)絡(luò)組織理論研究也為企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用研究提供了很好的理論基礎(chǔ)。本文主要圍繞四方面內(nèi)容展開(kāi)研究:①企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)有效運(yùn)行需要具備哪些網(wǎng)絡(luò)組織特征，其特征對(duì)被孵企業(yè)創(chuàng)新具備怎樣的作用機(jī)理;②從網(wǎng)絡(luò)組織節(jié)點(diǎn)角度而言，孵化網(wǎng)絡(luò)的核心成員被孵企業(yè)需要具備怎樣的網(wǎng)絡(luò)能力來(lái)構(gòu)建有效的企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò);③如果有效的網(wǎng)絡(luò)能力能夠起到積極推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的過(guò)程，那么什么因

2、素又在影響這一能力的形成;④企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)演變規(guī)律。通過(guò)上述內(nèi)容的研究，試圖基于網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)被孵企業(yè)構(gòu)建有效的孵化網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)式創(chuàng)新有一個(gè)較為全面的認(rèn)識(shí)。
　　研究?jī)?nèi)容①中，超越了傳統(tǒng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)的研究，分別從“定性”和“定量”兩個(gè)維度，對(duì)企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了結(jié)構(gòu)上的測(cè)度，測(cè)度方法除采用傳統(tǒng)的關(guān)系強(qiáng)度、關(guān)系質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性外還結(jié)合社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析方法，采用了中心度、核心度和結(jié)構(gòu)洞三個(gè)定量化的指標(biāo)?；谧兞块g關(guān)系分析的基礎(chǔ)上，本文提出了一

3、系列的假設(shè)，進(jìn)行了模型構(gòu)建及數(shù)據(jù)分析等工作，檢驗(yàn)了企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)特征對(duì)被孵企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響。
　　從數(shù)據(jù)分析結(jié)果看，在控制變量設(shè)定為高新技術(shù)等級(jí)的情況下，關(guān)系質(zhì)量、關(guān)系強(qiáng)度、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性、結(jié)構(gòu)洞以及中心度對(duì)被孵企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效具有積極正向影響。初步得出了企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)在“定性”和“定量”兩個(gè)維度均能夠?qū)Ρ环跗髽I(yè)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生積極顯著影響。
　　企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)能夠在“定性”和“定量”兩個(gè)維度對(duì)被孵企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效形成積極正向影響，初

4、步驗(yàn)證了網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的品質(zhì)性、充裕性以及豐富程度對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為的積極支持作用。驗(yàn)證了傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)組織特征優(yōu)勢(shì)理論，即強(qiáng)聯(lián)系優(yōu)勢(shì)理論和弱聯(lián)系優(yōu)勢(shì)理論。前者旨在揭示有效的聯(lián)系所產(chǎn)生的積極作用，后再揭示了非冗余的聯(lián)系以及異質(zhì)性節(jié)點(diǎn)的聯(lián)系有助于創(chuàng)業(yè)企業(yè)信息機(jī)會(huì)的獲取。
　　在研究?jī)?nèi)容②中，驗(yàn)證了被孵企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)以及被孵企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響。
　　從實(shí)證研究的結(jié)果來(lái)看。把企業(yè)規(guī)模作為控制變量，研究發(fā)現(xiàn)被孵企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)能力與企業(yè)孵化

5、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系中的關(guān)系強(qiáng)度、關(guān)系質(zhì)量、節(jié)點(diǎn)中心度和結(jié)構(gòu)洞具有積極正向影響。
　　企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)中被孵企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)具有積極影響的解釋是:網(wǎng)絡(luò)能力較高的節(jié)點(diǎn)成員更容易提高網(wǎng)絡(luò)組織的結(jié)網(wǎng)成果，其中資質(zhì)條件為結(jié)網(wǎng)行為提供了通行證，任務(wù)執(zhí)行為結(jié)網(wǎng)過(guò)程以及網(wǎng)絡(luò)沖突的有效協(xié)調(diào)提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。在節(jié)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)能力的作用下，企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)更為容易地形成有效的企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)特征。
　　在整合模型的研究過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，被孵企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)能力通過(guò)企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)

6、的特征影響創(chuàng)新績(jī)效。企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征具有中介變量的性質(zhì)，其中網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)關(guān)系強(qiáng)度、關(guān)系質(zhì)量、中心度和結(jié)構(gòu)洞具有顯著的積極影響，核心度則不存在影響。與此同時(shí)，被孵企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生積極顯著的影響。
　　被孵企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力較高對(duì)創(chuàng)新績(jī)效具備顯著影響的解釋是，由于初創(chuàng)企業(yè)的資源稀缺性特征較為明顯，網(wǎng)絡(luò)能力較高的成員能夠迅速獲取創(chuàng)業(yè)資源實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新績(jī)效的提升。
　　研究?jī)?nèi)容③中，在研究了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)特征以及創(chuàng)新績(jī)

7、效影響的基礎(chǔ)上，如何提升網(wǎng)絡(luò)能力成為理論研究的邏輯點(diǎn)，通過(guò)對(duì)企業(yè)能力理論的梳理，結(jié)合創(chuàng)業(yè)企業(yè)的自身特征，研究發(fā)現(xiàn)，知識(shí)存量、資源投入、網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向的人力資源管理、溝通結(jié)構(gòu)整合度以及企業(yè)文化開(kāi)放程度、組織學(xué)習(xí)均可能存在對(duì)網(wǎng)絡(luò)能力塑造的影響。
　　研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，知識(shí)存量、資源投入、網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向的人力資源管理、企業(yè)文化的開(kāi)放程度以及組織學(xué)習(xí)對(duì)被孵企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力有顯著的積極正向影響，進(jìn)而檢驗(yàn)了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力提升需要的必備的條件，同時(shí)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，五個(gè)

8、條件因素的路徑系數(shù)相近，作為被孵企業(yè)而言，需要均衡分配企業(yè)內(nèi)的資源進(jìn)行五方面條件要素的投資。
　　研究?jī)?nèi)容④中:從宏觀網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的特征研究了區(qū)域性企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)在演進(jìn)規(guī)律，并通過(guò)案例實(shí)證的方法對(duì)其演進(jìn)規(guī)律進(jìn)行了驗(yàn)證。分別從社會(huì)資本與結(jié)構(gòu)洞理論出發(fā)解釋企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)的生成機(jī)制，前者促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)內(nèi)節(jié)點(diǎn)基于網(wǎng)絡(luò)租金誘導(dǎo)下對(duì)于關(guān)系型資源的投入，后者則通過(guò)結(jié)構(gòu)性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制加速了網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的拓展，主要得出以下結(jié)論:
　　社會(huì)網(wǎng)絡(luò)“聯(lián)系方法”體現(xiàn)

9、了網(wǎng)絡(luò)組織中的節(jié)點(diǎn)企業(yè)為追求社會(huì)資本的最大化的結(jié)網(wǎng)過(guò)程，其中網(wǎng)絡(luò)組織內(nèi)節(jié)點(diǎn)集體的結(jié)網(wǎng)行為能夠帶來(lái)超越網(wǎng)絡(luò)組織以外的網(wǎng)絡(luò)租金，使得網(wǎng)絡(luò)組織內(nèi)的節(jié)點(diǎn)企業(yè)具有相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。網(wǎng)絡(luò)租金通過(guò)節(jié)點(diǎn)成員的投資實(shí)現(xiàn)S型曲線增長(zhǎng)。
　　社會(huì)網(wǎng)絡(luò)“結(jié)構(gòu)方法”體現(xiàn)為網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的作用，網(wǎng)絡(luò)組織中由于存在結(jié)構(gòu)洞，導(dǎo)致了網(wǎng)絡(luò)組織節(jié)點(diǎn)之間位置的不均衡，進(jìn)而產(chǎn)生網(wǎng)絡(luò)位差，促進(jìn)了結(jié)構(gòu)中蘊(yùn)含的信息資源的流動(dòng)，其中結(jié)構(gòu)洞進(jìn)一步劃分為“共益性結(jié)構(gòu)洞”和“自益性

10、結(jié)構(gòu)洞”，前者能夠促成節(jié)點(diǎn)成員主動(dòng)為其他成員承擔(dān)鏈接功能，后者則能夠迫使外圍節(jié)點(diǎn)產(chǎn)生擺脫既定網(wǎng)絡(luò)格局的外部結(jié)網(wǎng)行為，兩類(lèi)結(jié)構(gòu)洞的驅(qū)動(dòng)機(jī)制表現(xiàn)出節(jié)點(diǎn)的不斷增多以及聯(lián)系的不斷豐富。
　　企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)的演化根據(jù)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中網(wǎng)絡(luò)租金以及網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的階段性變化，劃分為:網(wǎng)絡(luò)組建;網(wǎng)絡(luò)成長(zhǎng);網(wǎng)絡(luò)成熟;網(wǎng)絡(luò)衰退四個(gè)，各階段總體表現(xiàn)出與網(wǎng)絡(luò)租金的S型曲線擬合特征以及結(jié)構(gòu)洞的變化規(guī)律。同時(shí)，本文對(duì)企業(yè)孵化網(wǎng)絡(luò)的四個(gè)進(jìn)化階段提出了針對(duì)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的管理原則。