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1、SCOR模式所提供的供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)估方法,根據(jù)量化指標(biāo)的陳述,使供應(yīng)鏈管理的績(jī)效一目了然,而且對(duì)于企業(yè)最重視的投資報(bào)酬率也能提供具體的數(shù)據(jù)。企業(yè)所采用評(píng)估指標(biāo)可以不同,但通過(guò)這些指標(biāo)進(jìn)行供應(yīng)鏈管理的改善活動(dòng)必須持續(xù)進(jìn)行,企業(yè)才能不斷增加經(jīng)營(yíng)效益。目前六西格瑪幫助很多企業(yè)展現(xiàn)出驚人的經(jīng)營(yíng)績(jī)效,導(dǎo)入六西格瑪已成為企業(yè)追求卓越的最佳利器。
本文通過(guò)六西格瑪和SCOR模型(供應(yīng)鏈運(yùn)作參考模型)來(lái)構(gòu)建供應(yīng)鏈體系的基本架構(gòu),幫助企業(yè)快速建立
2、供應(yīng)鏈流程運(yùn)作的模式,增加企業(yè)在供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)和再造方面的能力,并設(shè)法將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與供應(yīng)鏈性能指針相結(jié)合,有效的衡量供應(yīng)鏈的運(yùn)作績(jī)效。在借助SCOR模式所制定供應(yīng)鏈績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)量化指標(biāo)時(shí),充分考慮人們最關(guān)心的環(huán)境保護(hù)與資源回收利用流程,建立符合現(xiàn)代企業(yè)管理的供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系?;跇?gòu)建指標(biāo)體系的特點(diǎn),文章采用定性與定量相結(jié)合的層次分析法來(lái)確定各級(jí)指標(biāo)的權(quán)重值,并用模糊綜合評(píng)價(jià)法來(lái)評(píng)價(jià)供應(yīng)鏈績(jī)效的綜合水平,以彌補(bǔ)層次分析法的不足。再結(jié)合六西
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