我國公立非營利醫(yī)療機構(gòu)提高競爭力探索研究.pdf

1、本文中心論述了我國公立醫(yī)院的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀以及存在的問題，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立、社會經(jīng)濟的快速發(fā)展、人們對健康需求的逐步增強，得出公立醫(yī)院必須改革以提高競爭力，以及面對形勢發(fā)展的變化，提高競爭力應(yīng)采取的基本原則、思路和對策。 第一、從建國初期到現(xiàn)在我國公立醫(yī)院的數(shù)量、人員組成、技術(shù)力量、基礎(chǔ)設(shè)施的變化歸納和總結(jié)了我國公立醫(yī)院的發(fā)展歷程，并根據(jù)我國二十多年衛(wèi)生改革的歷程，論述了我國公立醫(yī)院目前的現(xiàn)狀及存在的問題。

2、 第二、根據(jù)目前我國公立醫(yī)院面臨的國際和國內(nèi)形勢，論述了我國公立醫(yī)院為適應(yīng)發(fā)展環(huán)境的變化，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制，滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療消費需求和醫(yī)院自身發(fā)展的需要而進行改革的必要性。 第三、根據(jù)美國、英國、新加坡醫(yī)療體制模式，結(jié)合我國的國情及我國公立醫(yī)院的實際情況，論述了美國、英國、新加坡醫(yī)療體制模式對我國醫(yī)療改革的啟不。 第四、根據(jù)我國公立醫(yī)院目前存在的問題、改革的必要性及美國、英國、新加坡醫(yī)療體制模式對我

3、國醫(yī)療改革的啟示，歸納和總結(jié)了我國公立醫(yī)院改革必須以鄧小平理論、“三個代表”以及構(gòu)建社會主義和諧社會重要思想為指導(dǎo)，按照國務(wù)院和有關(guān)部委一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的精神和要求，加速培育和發(fā)展公平有序、充分競爭的醫(yī)療大市場，努力優(yōu)化公立醫(yī)院發(fā)展的外部環(huán)境；加快公立醫(yī)院內(nèi)部運行的制度改革，深入產(chǎn)權(quán)制度、醫(yī)療管理制度、人事制度、分配制度等項改革，實行經(jīng)濟管理，建立職業(yè)化的醫(yī)院管理隊伍；鼓勵進行制度創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)力度，將國有醫(yī)院建設(shè)成