華鎣山發(fā)電公司中高層管理人員績效管理研究.pdf

1、華 北 電力 大 學(xué) 工商 管 理 碩 士專 業(yè) 學(xué) 位 論 文摘 要中 高 層 管 理 人 員 在 企 業(yè) 的運 營 和 發(fā) 展 中有 著 極 其 重 要 地 位 和 作 用 ，在 發(fā) 電企業(yè) ，提 高 企 業(yè) 安 全 生產(chǎn) 和 經(jīng) 營 管 理 水 平 ，關(guān) 鍵 在 于 調(diào) 動 中 高層 管 理 人 員 的主 動 性 、積 極 性 和 創(chuàng) 造 性 。本 文 對 華 鑒 山發(fā) 電公 司 績 效 管 理 方 案 進 行 總 體 規(guī) 劃 和

2、 分析 ，設(shè) 計出適 合 于 華 鑒 山發(fā) 電公 司發(fā)展現(xiàn) 狀 的 中高層 管 理人 員績 效 管理 方 案 ，并通 過 績 效 管理 方案 的實施 ，提 高發(fā) 電企業(yè) 中高層 管理 人 員工 作 效 率 ，實現(xiàn) 發(fā) 電企 業(yè)人 力 資源 的優(yōu) 化 配 置 ，為 改革 和 發(fā) 展 中 的老 發(fā) 電企 業(yè) 提 供 參 考 。關(guān) 鍵 詞 : 人 力 資源 管理 ，績 效 管理 ，關(guān)鍵 業(yè) 績 指 標(biāo)A B S T R A C TTh em

3、an ag em en th astheex tr e m elyim P o rt an tstat u sinen terpri se， 5o P eratio nan dth ed ev elo P m en tan dthefun etio n ， sP eeiallyintheeleetr i eityg en eratio nen terpri se ， enh an eestheen ter p ri sesafe t y

4、i nP rod u etio nan dthem an ag em en tan do P eratio nlev el，thek eylie sinthereassign m en tm an ag em eni， 5in itiativ e， theen thu siasman dth ecreativ ity . T hisar t ic leg en eratese leetr i eitytheeo m P an yachi

5、ev em en tsm an a g em en tP lantoHu aY in g sh ang en eratese leetri eityintheeo ln P an ytoCan 了 o ntheo v erallP lanan dth ean alys is， d esign ssu i tsinH u aY in g sh ang en era t eseleetri eityinth eeo m P an ygro

6、w thP resen tsituatio nm an ag em eniaeh iev em enism an a g em en tP lan ， an dg en eratese leetr i e ityth ec o m P an yac hiev em en tsm an a g em en tP ro gramevahiat i ont hroughH uaY ingshangeneratesel eet ri ei ty

7、intheeom Panyandtheim P lem en t atio nreal iz atio n : hieleetr i c i tyg en era t io nen terpri sem an ag em en tw o rk i n ge ff i eien eyen h an eem ent， realiz atio nelectr i c ityg en era t io nen terpri seh u m an

8、reso u ree so P tim iz edd isPo si tio n ，P ro v id esth ereferen eeforinth ere forman dth ed ev e l o P m en to ldelee tr i eityg en eratio nen terprise .Z hangM i n沙 ai(M ast erofB usi nessA dm i nist rat i on)D ireete

9、db yP ro f. Y uE nh aiK E YW O R D S : H um anR e so ur c e sM an ag em en t， P erform an e em an ag em en t， K eyP Crfon llan C Chid Cx華 北 電力 大學(xué) 工 商 管理 碩 士 專 業(yè) 學(xué) 位 論 文4 . 2 中 高層 管理人 員 的績 效考 評 方 案 設(shè)計 . . . . . . . . . .

10、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……254. 2.1 績 效考評 指 標(biāo) 設(shè)計 . . . . ……， . ‘ . . …， . . ……， …， …， ， …， ， ， . . …， . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……254. 2. 2

11、 績 效 指標(biāo) 權(quán) 重 設(shè)計 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……， . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……274 . 2. 3 績 效 考 評 方 法 選 擇 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

12、. . .. . ……， . …， . ……， . . ……， ， . . ……， ……， .. ……294 . 3 中 高 層 管 理人 員 績 效 實 施 和 管 理 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……314. 3.2 持續(xù) 的

13、績 效 溝 通 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……， ……， . . . . . . ， · · · · · · · · · · · · · · · · ， ·

14、83; · · · · ……3 14 . 3 . 2 工 作 表現(xiàn) 記 錄 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . · . . .

15、. · ……324. 4 規(guī) 范 績 效 反饋 面 談 .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……， …， · · · · ， · · · · &

16、#183; ……334 . 4.1 績 效 反饋 的意 義 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……， . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……334. 4. 2 績 效 反饋 分類 . . . . . . . . . . . .

17、. . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……， . . . . . . . . . . · · ‘ · · · · · ……334 . 4.3 績 效 反饋 效 果 . . . . . . . . . . . . . . . . . .

18、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . · . · · · · ……344.5 管 理 人 員績 效 考 評 結(jié)果 應(yīng) 用 . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

19、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……， . . . . . . . . . ……364 . 5 . 1 用 于 薪酬 的分 配 和 調(diào)整 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

20、 . . . . . . . . . . . . . . ……364.5. 2 用 于職 務(wù) 的變 動 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . · · · · · &

21、#183; · · · · · ……374. 5. 3 用 于 中高層 管理人 員培 訓(xùn) 與 發(fā)展 的績 效 改進 計劃 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……384. 5. 4 作為 中高層 管理人 員培 訓(xùn) 的參考標(biāo) 準(zhǔn) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

22、 . . . . . . . . . . . . . . . . . ……39第五章 中高層管理人員績效 管理方案評價與實施要點 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . … …405.1 績 效 管理 方案 評 價 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

23、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·

24、83; · · · · · ……405. 2 績 效 管 理 方案 實施 注 意 的 問題 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . .. . . . . . . . ……405 . 2.1 采 用 目標(biāo) 管理 . .

25、 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . · · · · · · · · · · · ……415

26、. 2. 2 獲取 中高層 管 理人 員對 該 系 統(tǒng) 的支 持 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……425 . 2. 3 強化 績效 檔 案 管 理 工 作 . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . .

27、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……435. 2. 4 保 證 考評 公 正 的措 施 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

28、 . . ……43結(jié) 論 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……，

29、 . . . . . . . . . ……， . . . . . . . ……45參考文獻(xiàn) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

30、. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……47致 謝 . . . . . . . . . . . . . . ……， . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……， . . . . . . . . . . . ……， . . . .

31、. . . . . . ……， . . . . . . . . ……， . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……49在校期 間發(fā)表論 文和參加科研情況 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .