已閱讀1頁,還剩59頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、民營經(jīng)濟(jì)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,隨著改革開放的不斷深入,民營企業(yè)特別是中小民營企業(yè)在市場中的競爭更加激勵。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲得競爭優(yōu)勢,必須從員工激勵著手,充分發(fā)揮每位員工的潛力,使人盡其才,為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤。
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵在員工,而員工可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢在激勵。因此,在新的經(jīng)濟(jì)形勢下,中小企業(yè)要做強(qiáng)做大,必須加強(qiáng)對企業(yè)員工的激勵,針對企業(yè)在員工激勵方面的優(yōu)勢與劣勢以及存在的問題,制定一系列有效地激勵
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 陜西華特新材料股份有限公司
- 延長油田股份有限公司員工手冊
- 股份有限公司員工職業(yè)發(fā)展手冊
- 清華同方股份有限公司員工選聘制度
- A股份有限公司員工薪酬制度的研究.pdf
- 中材高新材料股份有限公司薪酬案例研究.pdf
- 新鄉(xiāng)市瑞豐新材料股份有限公司
- 控股股份有限公司員工考核管理辦法
- 清華同方光盤股份有限公司員工選聘制度
- 江蘇宏達(dá)新材料股份有限公司盈利能力分析
- 寧波建工股份有限公司員工滿意度研究.pdf
- 藍(lán)星化工新材料股份有限公司無錫樹脂廠激勵機(jī)制的研究.pdf
- H股份有限公司股權(quán)激勵研究.pdf
- 投資股份有限公司員工持股計劃管理辦法
- xx股份有限公司員工持股計劃方案(構(gòu)思稿)
- 江西xx股份有限公司章程
- 江西潤田實(shí)業(yè)股份有限公司
- 中技能源股份有限公司員工工裝采購項(xiàng)目
- 中技能源股份有限公司員工工裝采購項(xiàng)目
- 股份有限公司
評論
0/150
提交評論