企業(yè)網(wǎng)絡結構對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究.pdf

1、在競爭日益激烈的市場環(huán)境下，越來越多的企業(yè)意識到單憑一己之力難以求得自身生存和發(fā)展的空間。要想生存，企業(yè)必須進行專業(yè)分工、資源互補的合作行為，企業(yè)間網(wǎng)絡也因此日益增多，企業(yè)網(wǎng)絡對企業(yè)創(chuàng)新績效的作用日益增強。雖然目前對企業(yè)網(wǎng)絡與企業(yè)創(chuàng)新績效的研究比較多，但由于研究視角和研究工具的缺乏，從微觀結構的角度探討企業(yè)網(wǎng)絡結構與企業(yè)創(chuàng)新績效關系的文獻尚不多見。在這樣的背景下，本論文以企業(yè)為切入點，在現(xiàn)有企業(yè)網(wǎng)絡結構和企業(yè)創(chuàng)新績效相關研究文獻的基礎上

2、，通過定量方法全面剖析了企業(yè)網(wǎng)絡結構對企業(yè)創(chuàng)新績效有正向影響的模型，全面研究了企業(yè)網(wǎng)絡結構的聯(lián)系主體、聯(lián)系強度和結構屬性三個維度與企業(yè)創(chuàng)新績效的關系。 本文通過對中國130家企業(yè)的問卷調查，主要用結構方程模型等統(tǒng)計方法對所提出的概念模型進行了驗證和分析。通過理論分析和定量實證研究，本文主要得到如下結論： （1）本研究針對通過問卷收集的數(shù)據(jù)，檢驗了企業(yè)網(wǎng)絡結構構成要素的測量維度。企業(yè)網(wǎng)絡結構的構成要素，即聯(lián)系主體、聯(lián)系強度

3、和結構屬性，分別包含以下衡量維度：聯(lián)系主體的測量維度包括顧客、供應商、競爭者、大學和科研機構、中介機構、政府機構和金融機構。聯(lián)系強度由頻繁程度、密切程度、誠信程度和互惠程度構成。結構屬性由網(wǎng)絡規(guī)模、網(wǎng)絡密度、網(wǎng)絡穩(wěn)定性和結構中心度構成。 （2）本研究采用結構方程模型的分析方法，證實企業(yè)網(wǎng)絡結構對企業(yè)創(chuàng)新績效產(chǎn)生影響的概念模型是可以接受的，即企業(yè)網(wǎng)絡結構對企業(yè)創(chuàng)新績效的提升具有積極顯著的影響。 上述研究結論深化了對企業(yè)網(wǎng)絡