東安公司企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、企業(yè)文化的概念自20世紀(jì)80年代誕生至今，歷時(shí)20余年的發(fā)展，其建設(shè)越來越成熟，其作用和實(shí)效越來越明顯。從中外優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐來看，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，除了有好的治理結(jié)構(gòu)、核心技術(shù)、產(chǎn)品市場(chǎng)等要素外，關(guān)鍵的一點(diǎn)是要有優(yōu)秀的企業(yè)文化。盡管企業(yè)文化表現(xiàn)是無(wú)形的，卻無(wú)時(shí)不實(shí)實(shí)在在的影響和決定企業(yè)其他一切有形管理的效率和成敗。正因?yàn)槿绱耍髽I(yè)文化成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的軟實(shí)力要素，成為企業(yè)在紛繁復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的“法寶”。
　　本文通過對(duì)國(guó)

2、內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀的研究，分析了企業(yè)文化的內(nèi)涵、表現(xiàn)形式和基本功能，闡述了東安公司企業(yè)文化建設(shè)的背景、發(fā)展歷程，提煉了東安公司企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、基本原則和架構(gòu)體系，總結(jié)了東安公司企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐與創(chuàng)新，分析評(píng)價(jià)了東安公司企業(yè)文化建設(shè)的保障措施與績(jī)效，在此基礎(chǔ)上提出了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的設(shè)想。最后，得出了“企業(yè)文化是企業(yè)管理方法、治企哲學(xué)創(chuàng)新的最好表現(xiàn)；是凝聚職工力量、發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造力的精神動(dòng)力；是提升