已閱讀1頁，還剩73頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、本文試圖通過對工行沈陽南站支行績效管理體系的全面分析，來探討平衡計分卡(BSC)在國有商業(yè)銀行基層行績效管理中的應(yīng)用，并希望為中國國有商業(yè)銀行基層行的績效管理探索出一種可供借鑒的模式。 本文以績效管理體系、平衡計分卡等理論為基礎(chǔ)，在分析列舉了工行沈陽南站支行基本情況及績效管理體系現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，找出了南站支行績效管理體系存在的問題：績效計劃制定缺乏科學(xué)性、績效考評管理體制不健全、人事管理缺乏規(guī)范、薪酬激勵約束方法僵硬、績效溝通流于形
2、式等，并針對南站支行績效管理體系存在的問題構(gòu)建了基于平衡計分卡的南站支行新的績效管理體系：在計劃方面采用平衡計分卡把南站支行的遠景、使命和發(fā)展戰(zhàn)略與南站支行的績效評價系統(tǒng)聯(lián)系起來；在績效考評方面利用關(guān)鍵指標(biāo)法設(shè)計了KPI體系；借鑒花旗銀行的“九格方圖”及GE的“活力曲線”法將考核結(jié)果運用到人事管理與薪酬激勵中；并強調(diào)了溝通在績效管理中的重要作用。 本文的創(chuàng)新之處在于：通過構(gòu)建基于平衡計分卡的績效管理體系，探討了如何克服平衡計分卡
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于平衡計分卡的績效管理體系研究.pdf
- 基于平衡計分卡的NY銀行DZ支行績效管理體系優(yōu)化研究.pdf
- 基于平衡計分卡的m銀行針對下屬支行的績效管理體系設(shè)計
- 基于平衡計分卡的高?？冃Ч芾眢w系研究.pdf
- 基于平衡計分卡的M銀行針對下屬支行的績效管理體系設(shè)計.pdf
- 基于平衡計分卡的A酒店績效管理體系的研究.pdf
- 基于平衡計分卡的A公司績效管理體系設(shè)計.pdf
- 基于平衡計分卡的W公司績效管理體系研究.pdf
- 基于平衡計分卡的BS公司績效管理體系研究.pdf
- 平衡計分卡基于X銀行的績效管理體系研究.pdf
- ZYJY公司基于平衡計分卡的績效管理體系研究.pdf
- 基于平衡計分卡（BSC）的公司績效管理體系研究.pdf
- T公司平衡計分卡績效管理體系研究.pdf
- 基于平衡計分卡的BG集團績效管理體系設(shè)計研究.pdf
- 基于平衡計分卡的CZHD公司績效管理體系設(shè)計.pdf
- 基于平衡計分卡的地方政府績效管理體系研究.pdf
- 新飛公司基于平衡計分卡的績效管理體系設(shè)計研究.pdf
- 基于平衡計分卡的ZY銀行績效管理體系構(gòu)建研究.pdf
- CT集團平衡計分卡的績效管理體系設(shè)計.pdf
- LL公司基于平衡計分卡思想的績效管理體系設(shè)計.pdf
評論
0/150
提交評論