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文檔簡介
1、在私營企業(yè)里雇主與雇員之間存在著利益沖突。雇主通常期望企業(yè)取得高額利潤并不斷在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢；要求雇員有創(chuàng)造性，能自我監(jiān)督，具有敏銳的市場反應(yīng)能力。雇員則期望公司方面能提供公平的薪水、安全的工作環(huán)境且雇員平等地對待自己，等等。對于一個公司來說，要想有效地負(fù)起對雇員和社會的責(zé)任，雇主必須在組織機構(gòu)和雇員之間建立起一種合作的勞資關(guān)系，管理雙方的利益沖突。勞資關(guān)系是動態(tài)的關(guān)系：一方面往往表現(xiàn)出雙方之間為各自的利益之爭而發(fā)生沖突；但另
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