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1、當(dāng)前，鐵路運(yùn)輸企業(yè)進(jìn)行了撤銷鐵路分局、鐵路局直接管理站段和運(yùn)輸生產(chǎn)力布局調(diào)整，對主要運(yùn)輸站段進(jìn)行大幅撤并等運(yùn)輸體制的重大改革，帶來了鐵路運(yùn)輸企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的重大變化。因此，企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施，必須要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變化而隨之改變。 本論文旨在以加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略變化要求，為企業(yè)改革發(fā)展提供人才支持為主線，結(jié)合運(yùn)輸企業(yè)特點(diǎn)，對企業(yè)人力資源管理工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述，對企業(yè)改革后
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