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文檔簡介
1、當(dāng)今世界,國家與國家之間的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭實(shí)質(zhì)上是企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭,而企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭已不僅是產(chǎn)品的競(jìng)爭、資本的競(jìng)爭、人才的競(jìng)爭,更是制度的競(jìng)爭、文化的競(jìng)爭,公司治理結(jié)構(gòu)是最重要的企業(yè)制度。公司治理結(jié)構(gòu)已經(jīng)成為影響企業(yè)競(jìng)爭力乃至國家經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭力的重要因素。20世紀(jì)80年代,公司治理研究開始在美國等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家引起學(xué)術(shù)界的重視,至今一直是世界范圍內(nèi)一個(gè)熱門話題和難題,它涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化等多個(gè)領(lǐng)域,十分復(fù)雜,具有很強(qiáng)的理論性和實(shí)踐性。
2、 近年來,公司治理結(jié)構(gòu)問題的研究引起我國學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的高度重視。隨著我國國有企業(yè)改革的不斷深化,現(xiàn)代企業(yè)制度與傳統(tǒng)的國有企業(yè)管理發(fā)生碰撞,公司治理結(jié)構(gòu)問題越來越顯得重要。本文通過對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的理論探討和幾種公司治理模式的比較,并通過對(duì)中國石油天然氣股份有限公司治理結(jié)構(gòu)的分析,試圖為構(gòu)筑我國國有控股公司治理結(jié)構(gòu),提出了一些改革設(shè)想。研究突出了實(shí)踐性,并提出在不同所有制下,現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展都遇到了一個(gè)共同的問題——公司治理結(jié)構(gòu)。各國公司治
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