上市公司社會責(zé)任與財務(wù)績效的關(guān)系研究[開題報告]

1、本科畢業(yè)設(shè)計（論文）開題報告題目上市公司社會責(zé)任與財務(wù)績效的關(guān)系研究一、論一、論文選題的背景、意義文選題的背景、意義:（一）背景（一）背景社會責(zé)任的提出與討論已有數(shù)個世紀(jì)之久，其思想起點是亞當(dāng)斯密（AdamSmith）的“看不見的手”而企業(yè)社會責(zé)任一詞最早由美國的謝爾頓（OiverSeldm1924）提出他認(rèn)為公司社會責(zé)任作為一項衡量尺度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公司的盈利。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里德曼（Friedman）也提出，企業(yè)的社會責(zé)任就是為股東創(chuàng)造最大

2、化利潤。之后，企業(yè)社會責(zé)任有關(guān)的問題就越來越受到人們的關(guān)注，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任已被認(rèn)為是社會進(jìn)步的必然，也成為了企業(yè)管理決策的重要組成部分。20世紀(jì)70年代以來，國外廣大學(xué)者從管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)等角度出發(fā)對企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)財務(wù)績效的關(guān)系進(jìn)行了深入研究，已取得了較豐富的研究成果。但在我國對企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)財務(wù)績效的關(guān)系研究還較少，所以目前國內(nèi)理論界和實務(wù)界正在共同致力于研究企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)財務(wù)績效的關(guān)系。（二）意義（二）意義任何公

3、司都不是純粹的經(jīng)濟(jì)機(jī)器，而是存在于社會之中并且必須依靠社會環(huán)境才能生存。在我國，和諧社會已成為社會發(fā)展的新理念。片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長的發(fā)展模式正逐漸為兼顧環(huán)境和社會均衡發(fā)展的可持續(xù)增長模式所替代。然而，我國企業(yè)履行社會責(zé)任的現(xiàn)狀不容樂觀。上市公司損害中小投資者權(quán)益時有發(fā)生，生產(chǎn)經(jīng)營中較少考慮員工權(quán)益，環(huán)境治理的支出水平普遍較低，公益責(zé)任不強(qiáng)，尤其是在慈善捐款方面表現(xiàn)冷淡。在這一背景下，企業(yè)社會責(zé)任成了理論研究的熱點問題相關(guān)的法律制度也日益完

4、善。截至目前，我國已經(jīng)發(fā)布的企業(yè)社會責(zé)任規(guī)范或指導(dǎo)意見主要有《中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系》《深圳證券交易所上市公司社會責(zé)任指引》《中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》《中國工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任指南》。這些文件的發(fā)布充分反映了我國政府和行業(yè)協(xié)會對企業(yè)社會責(zé)任的重視和決心。責(zé)任的業(yè)務(wù)流程。一個公司要把社會責(zé)任與期望的營業(yè)目標(biāo)放在同樣的位置，使業(yè)務(wù)計劃更具確定性，而且也有利于各組織目標(biāo)的實現(xiàn)。2、國內(nèi)對于高新技術(shù)企業(yè)融資問題的研究國內(nèi)企業(yè)

5、自愿披露企業(yè)社會責(zé)任的公司為數(shù)不多，因而關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系等方面的研究文獻(xiàn)與國外相比甚少，且大部分學(xué)者集中傾向于基于利益相關(guān)者理論研究企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的關(guān)系；主要觀點有三種:二者正相關(guān)、負(fù)相關(guān)或不相關(guān)。（1）企業(yè)披露企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)狀我國自愿披露企業(yè)社會責(zé)任的企業(yè)不多，因而有關(guān)這方面的文獻(xiàn)也較少，且在披露內(nèi)容和披露方式上有很大的隨意性和不一致性，披露的數(shù)量和質(zhì)量都還有待提高。沈洪濤，金婷婷（2006）首次對我國上市公司

6、社會責(zé)任信息的披露現(xiàn)狀進(jìn)行了描述性研究。研究發(fā)現(xiàn)，公司社會責(zé)任信息披露表現(xiàn)不同的公司在規(guī)模和盈利能力上存在顯著的差異，同時還發(fā)現(xiàn)，我國上市公司社會責(zé)任信息的披露在《上市公司治理準(zhǔn)則》出臺后有了明顯的改善，但是在披露內(nèi)容和披露方式上有很大的隨意性和不一致性，尤其是在信息披露數(shù)量提高的同時，披露的質(zhì)量并未有相應(yīng)的提高。梁牧（2009）采用實證研究方法討論我國上市公司社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀和影響因素。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段我國上市公司社會責(zé)任信息披露程度

7、的整體水平比較低，但近年來有明顯上升的趨勢，2007年出現(xiàn)顯著改善。這表明，隨著我國資本市場逐步走向規(guī)范，上市公司開始關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任，并逐步改善披露企業(yè)社會責(zé)任信息的狀況。但也指出披露中仍然存在的一些問題：發(fā)現(xiàn)在影響上市公司社會責(zé)任信息披露的內(nèi)部特征因素中，規(guī)模、公司績效、所處行業(yè)、是否被特殊處理都是比較顯著的。在影響上市公司社會責(zé)任信息披露的外部環(huán)境因素中，來自法律法規(guī)的約束和來自股東的信息需求能顯著的影響上市公司社會責(zé)任信息披露情