基于利益相關者共同治理的公司治理模式重構研究.pdf

1、本文通過對利益相關者共同治理理論探討的回顧，建立了一個基于利益相關者的公司治理標準模型，并將其與傳統(tǒng)西方治理模式進行了比較分析。本文還對我國的公司治理特別是國有企業(yè)改革問題進行了理論和實證研究，提出了自己的意見和建議。由于受到各國政治、經濟和文化環(huán)境的制約以及行業(yè)發(fā)展水平的限制，公司治理模式不可能有一個普適的標準，但是隨著知識經濟的來臨和人力資本所有者在公司地位的提升，利益相關者共同治理已經成為未來公司治理發(fā)展的趨勢。保護利益相關者的

2、權益并通過各利益集團的制衡機制實現公司決策的科學性目標，最終保持公司的盈利和可持續(xù)性發(fā)展，已經成為各國公司治理實踐中的共識。本文據此從控制權的配置和行使，董事會和經理員工的監(jiān)督評價，以及激勵機制的設計和實施等三個方面構建了標準的利益相關者共同治理模型。本文認為，不論是從解決我國國有企業(yè)股權結構問題的角度，還是從弱化國有企業(yè)所有者缺位和內部人控制現象等問題的角度，利益相關者共同治理不失為一項更可行的公司治理結構重構方案。在此基礎上，本文