保密協(xié)議最新版

1、保密協(xié)議保密協(xié)議本協(xié)議由下列雙方在中國XX（城市）簽訂：甲方：甲方：XXXXXX教育信息咨詢有限公司乙方：乙方：，國公民，身份證(護(hù)照)號(hào)，住址為(以下亦稱為“員工員工”)。鑒于：鑒于：A.甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律法規(guī)，于年月日簽訂了一份《勞動(dòng)合同》(“勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同”)；B.乙方目前根據(jù)勞動(dòng)合同在甲方擔(dān)任職務(wù)，而擔(dān)任該職務(wù)會(huì)接觸到甲方的保密信息(定義如下)。以上雙方經(jīng)充分協(xié)商，就保密等事宜，一致達(dá)成協(xié)議如下：

2、1.釋義釋義。以下詞語在本協(xié)議中使用時(shí)，除文意另有所指外，應(yīng)具有如下規(guī)定的意義：1.1“關(guān)聯(lián)方關(guān)聯(lián)方”是指公司的母公司、母公司直接或間接享有權(quán)益的或者直接或間接控制的任何實(shí)體、以及公司直接或間接享有權(quán)益的或者直接或間接控制的任何企業(yè)或非企業(yè)法人(包括，但不限于，xx公司下屬的任何培訓(xùn)中心)。1.2“保密信息保密信息”是指所有公司或其關(guān)聯(lián)方所有或使用的，包含、存儲(chǔ)或記錄在計(jì)算機(jī)磁盤、光盤讀取器、光盤、硬盤、軟件中的電子格式資料或記錄在文件

3、或其它有形載體上的信息，包括，但不限于：(1)任何已開發(fā)的或處于開發(fā)研制階段的硬件、軟件(無論是否將用作操作系統(tǒng)的構(gòu)成部分)，或任何網(wǎng)絡(luò)程序、裝置設(shè)計(jì)、系統(tǒng)轉(zhuǎn)換和翻譯文文件及其中記載的信息；(2)任何有關(guān)公司及任何關(guān)聯(lián)方的業(yè)務(wù)、事務(wù)、客戶以及公司和xx公司授權(quán)許可的任何獨(dú)立第三方培訓(xùn)服務(wù)提供者等方面的信息，該等信息如向公司及關(guān)聯(lián)方競爭者或社會(huì)公眾披露將損害公司或關(guān)聯(lián)方的利益；(3)任何公司及關(guān)聯(lián)方的客戶、顧客、供應(yīng)商及其他商業(yè)伙伴認(rèn)為應(yīng)

4、予保密的信息，以及公司和關(guān)聯(lián)方負(fù)有明示或暗示的保密義務(wù)的任何信息；(4)任何有關(guān)公司或關(guān)聯(lián)方雇員薪酬或其它個(gè)人資料的信息；(5)任何公司及關(guān)聯(lián)方的專有技術(shù)和專利技術(shù)及其有關(guān)資料，不管該專有技術(shù)和專利技術(shù)是否已獲得專利注冊(cè)；(6)任何公司及關(guān)聯(lián)方的會(huì)議、決議和內(nèi)部事務(wù)的記錄；以及(a)在公司工作期間，將不會(huì)直接或間接地以負(fù)責(zé)人、所有者、代理人、股東、雇員或其它身份設(shè)立、從事、參與、提供資金或擔(dān)?；蚪ㄗh予任何對(duì)公司及關(guān)聯(lián)方業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭的或處

5、于相同或近似行業(yè)的公司、組織或其它任何商業(yè)形式，或者為其工作或在其中擁有任何權(quán)益或與之相關(guān)聯(lián)；3.3員工承諾，在公司工作期間及離開公司后，將不會(huì)直接或間接地誘使或要求公司及關(guān)聯(lián)方的任何客戶以及公司和xx公司授權(quán)許可的任何獨(dú)立的培訓(xùn)服務(wù)提供者撤銷或取消與公司及關(guān)聯(lián)方現(xiàn)有或正在洽談的業(yè)務(wù)。3.4員工承諾，在公司工作期間及離開公司后，將不會(huì)直接或間接地促使公司或關(guān)聯(lián)方的任何雇員與公司或關(guān)聯(lián)方終止勞動(dòng)和雇傭關(guān)系。3.5員工承諾，在公司工作期間及

6、離開公司后，將不會(huì)散布任何有損于公司、關(guān)聯(lián)方或其董事、管理人員、雇員聲譽(yù)和利益的言論或信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.1員工在公司及關(guān)聯(lián)方工作期間其本人或與他人共同對(duì)公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)軟件、技術(shù)訣竅、計(jì)算機(jī)程序、設(shè)計(jì)方案或產(chǎn)品所作出的任何改進(jìn)和與之有關(guān)的軟件作品、發(fā)明和研究的技術(shù)、以及對(duì)公司營銷和開發(fā)計(jì)劃、簿記方法和會(huì)計(jì)方法、行政管理方法、經(jīng)營策略、經(jīng)營計(jì)劃所作的設(shè)想和方案，都應(yīng)視其為職務(wù)作品、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)和成果，并屬于公司或關(guān)聯(lián)方的專有財(cái)

7、產(chǎn)。員工應(yīng)當(dāng)立即、全面地向公司及關(guān)聯(lián)方披露該等作品、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)和成果。員工在此進(jìn)一步同意其應(yīng)采取一切必要的步驟(包括簽署各種文件)，在法律允許的前提下將前述職務(wù)作品、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)和成果歸屬到公司或關(guān)聯(lián)方的名下，以公司或關(guān)聯(lián)方的名義進(jìn)行申請(qǐng)、注冊(cè)、登記、發(fā)表，使公司或關(guān)聯(lián)方取得相應(yīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且員工不得依此向公司或關(guān)聯(lián)方索求任何費(fèi)用或補(bǔ)償。4.2員工離開公司后利用其在公司原負(fù)責(zé)工作有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)作和開發(fā)的其它發(fā)明、發(fā)現(xiàn)的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其它

8、相關(guān)權(quán)利均歸公司專有，員工不得主張任何權(quán)利。5.離職時(shí)的交接工作離職時(shí)的交接工作。終止有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，員工必須立即將其持有、占有、控制的所有公司或關(guān)聯(lián)方的計(jì)算機(jī)、磁盤、光盤、軟件、硬件、文件、紙張、書冊(cè)、資料、單據(jù)憑證、移動(dòng)電話、車輛、信用卡、函件、說明書、紀(jì)錄和其它公司或關(guān)聯(lián)方的財(cái)產(chǎn)及其復(fù)印件全部交回公司或關(guān)聯(lián)方。6.違約責(zé)任違約責(zé)任。6.1如員工在職期間違反在本協(xié)議項(xiàng)下的任何義務(wù)，構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同、公司規(guī)章制度、《員工守則》，公

9、司有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同中公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同的條款立即解除與該員工的勞動(dòng)關(guān)系，員工應(yīng)賠償公司及關(guān)聯(lián)方由此而遭受的一切經(jīng)濟(jì)和商業(yè)損失，而公司無須向員工支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.2員工在離職后違反在本協(xié)議項(xiàng)下的有關(guān)義務(wù)，員工應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同、本協(xié)議以及離職時(shí)與公司簽署的其他書面文件賠償公司及關(guān)聯(lián)方由此而遭受的一切經(jīng)濟(jì)和商業(yè)損失。6.3除了損害賠償以外，公司還有權(quán)尋求實(shí)際履行、恢復(fù)原狀、法院禁令等其他法律所允許的救濟(jì)方式；無論公司是否就員工違約行為已