技術(shù)員勞務(wù)用工協(xié)議書

1、技術(shù)員用工協(xié)議書技術(shù)員用工協(xié)議書甲方：東莞市康特金屬制品有限公司乙方：甲乙雙方經(jīng)自愿平等協(xié)商一致，通過認(rèn)真閱讀了本聘用協(xié)議的所有條款，充分了解了本協(xié)議約定的權(quán)利、義務(wù)后簽訂本聘用協(xié)議，并共同信守所有條款。一、一、聘用協(xié)議期限聘用協(xié)議期限1、聘用協(xié)議期：自年月日至年月日止，為期個(gè)月。2、本聘用協(xié)議期限屆滿，如果甲乙雙方均期望續(xù)延本協(xié)議，可在本協(xié)議期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽；如果甲方不再與乙方續(xù)訂下一期《用工協(xié)議書》，甲方應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月

2、以書面形式通知對(duì)乙方。3、本聘用協(xié)議期限屆滿或約定條件產(chǎn)生后，甲乙雙方既未續(xù)訂新的聘用協(xié)議又未辦理終止聘用協(xié)議手續(xù)，且乙方仍然繼續(xù)在履行本聘用協(xié)議的，應(yīng)視為本聘用協(xié)議的沿續(xù)，乙方可以隨時(shí)終止聘用關(guān)系。甲方需終止聘用關(guān)系時(shí)必須提前一個(gè)月以書面形式通知乙方。二、工作內(nèi)容工作內(nèi)容1、甲方安排乙方在機(jī)械手操作員崗位工作。乙方正式進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)或工作場(chǎng)地前甲方必須對(duì)其進(jìn)行安全保護(hù)方面的教育和重大安全隱患部位的實(shí)地勘探。2、乙方的崗位職責(zé)及工作（任務(wù)

3、）內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、質(zhì)量要求、考核驗(yàn)收等事項(xiàng)按照甲方現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的崗位職責(zé)，保質(zhì)保量的完成正常范圍內(nèi)的工作。4、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況或乙方自身原因不能保證本聘用協(xié)議【二、1，2】的約定，甲乙雙方應(yīng)在十五日內(nèi)協(xié)商一致，對(duì)本聘用協(xié)議【二、1】及相關(guān)條款實(shí)行書面形式的變更；乙方崗位變更后，乙方有義務(wù)在十五日內(nèi)將所有遺留事宜以清單形式匯報(bào)甲方，甲方確認(rèn)后雙方繼續(xù)履行本協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假三、工作時(shí)間和休息

4、休假1、甲方實(shí)行不定時(shí)制或綜合計(jì)算工作制度。2、乙方在聘用協(xié)議期限內(nèi)依法享受外來人口綜合保險(xiǎn)待遇。3、甲方根據(jù)建設(shè)工程施工的特點(diǎn)，對(duì)乙方延長(zhǎng)的日工作時(shí)間，除了在勞動(dòng)報(bào)酬得以充分體現(xiàn)外，還應(yīng)結(jié)合施工進(jìn)度、工序搭接的具體情況有序地安排乙方休息。4、甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目工程的工期要求制定保證乙方充分休息的作息時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)待遇四、勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)待遇1、甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行□工資單價(jià)1510元人民幣月，附加津貼500另加加班費(fèi)核算，以

5、責(zé)任制的方式進(jìn)行記工，基本工作時(shí)間每個(gè)工日不得少于8小時(shí)。工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定充分考慮了乙方的崗位性質(zhì)、技能狀況、職責(zé)輕重、工作特點(diǎn)、行業(yè)水平以及本項(xiàng)目地域的差異、環(huán)境的優(yōu)劣、工期要求、質(zhì)量達(dá)標(biāo)等因素。2、甲方必須按月在規(guī)定的日期以貨幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣和拖欠。付款標(biāo)準(zhǔn)：每月先按總工資額80%支付，余款工資合同到期日一次性結(jié)清。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方依法應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全

6、生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。2、甲方應(yīng)乙方定期進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生健康教育，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，防止安全事故發(fā)生，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。3、乙方應(yīng)服從甲方的安全管理，接受甲方安排的崗位技能培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。4、乙方工傷、非因工負(fù)傷、患病和死亡等待遇，甲方參照國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律六、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依

7、法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)逐日誠(chéng)實(shí)地記載或匯報(bào)自己出勤情況；甲方有權(quán)對(duì)乙方的出勤情況采取不定時(shí)的抽查；任何虛報(bào)、補(bǔ)報(bào)考勤的行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方采取符合規(guī)章制度規(guī)定的懲戒性的處罰。3、乙方外出辦理業(yè)務(wù)前需向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回時(shí)間，否則按規(guī)定處理；影響了施工甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。4、乙方有權(quán)在工作相對(duì)松閑的時(shí)期內(nèi)向甲方提出調(diào)補(bǔ)休申請(qǐng)，甲方應(yīng)在總計(jì)劃的指導(dǎo)下予以批準(zhǔn)；乙方除特殊情況不得拖延返崗時(shí)間。5、乙方因公

8、出差，需事先填寫“出差提請(qǐng)單”，由本部門負(fù)責(zé)人存底備案。6、乙方在工作作業(yè)（辦公）開始時(shí)間不得怠慢拖延，應(yīng)全神貫注；不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的文件、賬簿表冊(cè)或函件；不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。7、乙方應(yīng)對(duì)甲方的顧客或參觀來賓保持謙和禮貌、誠(chéng)懇友善的態(tài)度。對(duì)顧客委辦事項(xiàng)應(yīng)力求周到機(jī)敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不管。8、甲方嚴(yán)禁乙方在工作中看與業(yè)務(wù)無關(guān)的雜志、電視、報(bào)紙或上網(wǎng)聊天、打游戲。9、除經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要，甲方嚴(yán)

9、禁乙方在工作日的中午喝酒。同事之間應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)，在工作時(shí)間內(nèi)不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂正常的工作秩序。乙方在處理個(gè)人問題上應(yīng)移風(fēng)易俗，婚喪事從簡(jiǎn)，不搞封建迷信活動(dòng)，遵紀(jì)守法不參與賭博、吸毒、賣淫、嫖娼。乙方所發(fā)生的任何司法責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。七、聘用協(xié)議變更、解除、終止七、聘用協(xié)議變更、解除、終止1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本聘用協(xié)議中部分內(nèi)容。變更聘用協(xié)議內(nèi)容必須采取書面形式，否則，視為未

10、變更。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本聘用協(xié)議可以提前解除。甲乙雙方提前解除聘用協(xié)議的，均應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。3、聘用協(xié)議到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，聘用協(xié)議即行終止。4、本協(xié)議解除、終止，乙方應(yīng)按甲方設(shè)置的《固定資產(chǎn)清單》中的列項(xiàng)辦理相關(guān)財(cái)物、文件資料的交接手續(xù)。同時(shí)甲、乙雙方對(duì)遺留的事宜也需以書面形式界定其處理的辦法、時(shí)間期限及最終結(jié)果的責(zé)任承擔(dān)方式等。八、違約解除聘用協(xié)議責(zé)任八、違約解除聘用協(xié)議責(zé)任1、乙方違約解除聘用協(xié)議，若經(jīng)

11、甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。2、乙方有履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，遵守甲方的保密制度，愛護(hù)甲方的科研和管理成果；對(duì)于甲方的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密不得泄漏給甲方管轄范圍以外的任何企業(yè)和組織；更不能利用業(yè)務(wù)或職務(wù)上權(quán)限將甲方的科研和管理成果在外獲取非法利益。一經(jīng)核實(shí)乙方確有上述行為，乙方應(yīng)根據(jù)甲方出示的《過失追究單》中的處理意見向甲方賠償，同時(shí)甲方將保留對(duì)乙方追究民事和刑事責(zé)任的權(quán)利。九、其他九、其他1、本聘用協(xié)議未及事宜，應(yīng)參照國(guó)家及江