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文檔簡介
1、21世紀信息、網絡等高新技術對經濟的增長起著不可磨滅的推動作用,人們越來越清楚地認識到知識技術正逐步取代傳統生產要素成為企業(yè)最主要的資源。集群作為市場和企業(yè)層級之間的組織,因其特有的地理、生產等聯系形成網絡,為集群中企業(yè)提供了豐富的信息和資源,而組織學習能力在其價值提升過程中扮演著關鍵角色。全球化背景下,集群企業(yè)正經歷著由本地逐漸向全球邁進的過程,其所在的環(huán)境也從本地擴張到國內再到國際,為應對環(huán)境的變化,滿足企業(yè)成長的需要,所要求的組織
2、學習能力也隨之改變。
以往的研究大多以分析網絡結構、動態(tài)能力對企業(yè)績效的影響為主,而本文則基于多層網絡視角,將企業(yè)網絡按地域和功能劃分為多層關系網絡及資源網絡兩類,并提出集群企業(yè)多層網絡與其競爭優(yōu)勢的相關性研究假設。在此基礎上,引入利用式學習和探索式學習作為中介變量,詳細研究了多層關系網絡、資源網絡、組織學習與企業(yè)競爭優(yōu)勢之間的關系。以此揭開網絡是如何影響企業(yè)績效的黑箱,為集群企業(yè)如何更好更有效率地利用網絡,如何發(fā)展組織學習能
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