領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)歷年考試真題簡答和論述匯總

1、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)簡答題簡答題1.1.領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)職能。領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)職能。答：（1）協(xié)調(diào)就是領(lǐng)導(dǎo)者運用各種措施和手段，使領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)外部環(huán)境之間協(xié)調(diào)一致，高效率地實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標的行為。（2）領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)，各部門、各單位的協(xié)調(diào)，各項職能活動之間的協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)外人際關(guān)系的協(xié)調(diào)。（3）領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的兩種形式：一是通過積極的促進發(fā)展來達到新的平衡；二是通過嚴肅的糾正偏差來維護正常的秩序。2.2.科學(xué)決策的含義和特點。科學(xué)決策的含義

2、和特點。答：（1）含義含義：科學(xué)決策是同社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)決策方式，是遵循科學(xué)的原則與程序，依靠科學(xué)的方法與技術(shù)進行的決策活動。（2）科學(xué)決策的特點科學(xué)決策的特點，一是強調(diào)建立科學(xué)的決策體系，注重集體共同決策。二是強調(diào)決策建立在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，廣泛運用科學(xué)的技術(shù)和方法。3.3.人才考核制度中主要考核的內(nèi)容人才考核制度中主要考核的內(nèi)容。答：（1）考德考德，主要是考核人才的政治立場和思想品質(zhì)；（2）考能考能，主要是考核人才的業(yè)務(wù)

3、能力或管理經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)水平；（3）考勤考勤，主要是考核人才的工作態(tài)度和出勤情況；（4）考績考績，主要是考核人才的工作成績和工作效率；（5）考廉考廉，考核人才的廉潔情況和自律情況。4.4.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備哪些方面的能力素質(zhì)？領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備哪些方面的能力素質(zhì)？答：①科學(xué)決策能力；②知人善任能力；③激勵能力；④溝通能力；⑤創(chuàng)新能力；⑥危機管理能力5.5.知人善任能力的主要表現(xiàn)。知人善任能力的主要表現(xiàn)。答：領(lǐng)導(dǎo)者知人善任能力的主要表現(xiàn)：第一，善于識

4、別人才；第二，善于團結(jié)人才；第三，善于使用人才；第四，善于培養(yǎng)人才；第五，善于激發(fā)人才；第六，善于協(xié)調(diào)人才；第七，善于舉薦人才。5.5.領(lǐng)導(dǎo)者節(jié)約時間的藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)者節(jié)約時間的藝術(shù)。答：領(lǐng)導(dǎo)者駕馭時間的藝術(shù)不僅包括對時間的有效利用，還應(yīng)包括節(jié)約時間的藝術(shù)。（1）制定工作計劃，精心安排時間，做到有條不紊；（2）精簡會議，堅持嚴格控制會議數(shù)量，提高會議質(zhì)量；（3）善于授權(quán)，充分調(diào)動下屬主動性和積極性，避免領(lǐng)導(dǎo)者事必躬親；（4）善于利用現(xiàn)代辦公

5、自動化技術(shù)，提高時間利用率。6.6.被領(lǐng)導(dǎo)者的地位與作用。被領(lǐng)導(dǎo)者的地位與作用。答：被領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中處于重要地位，并發(fā)揮者基礎(chǔ)作用。（1）被領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)者的的對應(yīng)面（2）被領(lǐng)導(dǎo)起著產(chǎn)生與選擇領(lǐng)導(dǎo)者的根本作用（3）被領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)者效能起決定作用。7.7.領(lǐng)導(dǎo)者法律素質(zhì)的基本要求領(lǐng)導(dǎo)者法律素質(zhì)的基本要求。答：（1）熟練掌握相關(guān)法律知識（2）具有強烈的法制意識（3）依法領(lǐng)導(dǎo)，注重職務(wù)守法8.8.領(lǐng)導(dǎo)者堅持密切聯(lián)系群眾的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)者堅持

6、密切聯(lián)系群眾的基本要求。答：要堅持密切聯(lián)系群眾，就要努力做到：（1）樹立馬克思主義的群眾的觀點，（2）保持對人民群眾的深厚感情，（3）端正對人民群眾的態(tài)度，（4）傾聽人民群眾的呼聲，（5）為群眾辦實事，辦好事，（6）自覺接受人民群眾的監(jiān)督。9.9.領(lǐng)導(dǎo)者樹立正確的權(quán)力觀念的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)者樹立正確的權(quán)力觀念的基本要求。答：領(lǐng)導(dǎo)者樹立正確的權(quán)力觀應(yīng)注重以下幾點：（1）對權(quán)力內(nèi)容的正確認識（2）對權(quán)力來源和性質(zhì)的正確認識（3）對權(quán)力行駛原則

7、的正確認識（4）對權(quán)責(zé)關(guān)系的正確認識（5）對用權(quán)監(jiān)督的正確認識1010我國現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)特征。我國現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)特征。答：我國社會主義領(lǐng)導(dǎo)體制是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，在新民主主義革命和社會主義建設(shè)的過程中逐步建立起來的，其基本特征主要有：（1）人民群眾的主體地位；(2)共產(chǎn)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)；(3)中央集權(quán)式的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。1111簡述領(lǐng)導(dǎo)認識的特征簡述領(lǐng)導(dǎo)認識的特征:(1)原則性；(2)超前性；(3)綜合性；(4)創(chuàng)造性；(5)系統(tǒng)

8、性12.12.簡述領(lǐng)導(dǎo)者樹立科學(xué)政績觀的基本要求。簡述領(lǐng)導(dǎo)者樹立科學(xué)政績觀的基本要求。（1）明確什么是政績；（2）明確為了誰創(chuàng)造政績；（3）明確看待政績的標準；（4）明確怎樣創(chuàng)造政績；1313簡述人才的基本特性簡述人才的基本特性:包括：（1）創(chuàng)造性（2）歷史進步性（3）社會性（4）專業(yè)性（5）相對性1414簡述我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革的原則。簡述我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革的原則。（1）法治原則（2）公正原則（3）系統(tǒng)原則(4)效率性(5)民主性15.15

9、.簡述我國領(lǐng)導(dǎo)體制的基本特征。簡述我國領(lǐng)導(dǎo)體制的基本特征。①根本性；②系統(tǒng)性；③規(guī)范性；④穩(wěn)定性16.16.簡述領(lǐng)導(dǎo)績效的作用。簡述領(lǐng)導(dǎo)績效的作用。(1)領(lǐng)導(dǎo)績效是領(lǐng)導(dǎo)活動的出發(fā)點和歸宿(2)領(lǐng)導(dǎo)績效是衡量領(lǐng)導(dǎo)工作成效的重要尺度(3)領(lǐng)導(dǎo)績效是評價、選拔、任用領(lǐng)導(dǎo)干部的主要依據(jù)(4)領(lǐng)導(dǎo)績效是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的驅(qū)動力1717領(lǐng)導(dǎo)的一般職能。領(lǐng)導(dǎo)的一般職能。答：（1）引導(dǎo)；（2）指揮；（3）組織；（4）協(xié)調(diào)；（5）監(jiān)督，（6）教育。1818人才選

10、拔的制度。人才選拔的制度。答：我國目前實行的選撥制度主要有：（1）選舉制。選舉制。選舉制是指通過群眾投票表決選拔人才的一種制度。（2）考選制?？歼x制。考選制是指通過公開考試，根據(jù)成績選拔人才的一種制度。（3）薦選制。薦選制。薦選制也稱推薦制，是通過推薦的辦法來選拔人才的已終止度。1919領(lǐng)導(dǎo)體制的作用。領(lǐng)導(dǎo)體制的作用。答:領(lǐng)導(dǎo)體制作為上層建筑中政治制度的核心內(nèi)容，在社會政治經(jīng)濟文化活動中具有重要的甚至是決定性的影響和作用，其作用這主要體

11、現(xiàn)在以下幾方面：（1）領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)活動有序開展的制度保障。（2）領(lǐng)導(dǎo)體制是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標的重呀手段。（3）領(lǐng)導(dǎo)體制從根本上制約著領(lǐng)導(dǎo)主體。（4）領(lǐng)導(dǎo)體制從根本上決定34.34.群眾路線原則要求各級領(lǐng)導(dǎo)者樹立的基本觀點。群眾路線原則要求各級領(lǐng)導(dǎo)者樹立的基本觀點。答：（1）正確認識人民群眾的歷史活動的地位和作用，樹立人民群眾是歷史的主人和創(chuàng)造者的觀點。（2）正確認識無產(chǎn)階級領(lǐng)導(dǎo)者是人民群眾和社會的公仆的本質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的觀點。（

12、3）以群眾的利益為準則，樹立一切向群眾負責(zé)的觀點。（4）正確認識人民群眾是人類歷史的真正動力，樹立相信和依靠群眾的觀點。（5）樹立自覺接受人民群眾監(jiān)督的觀點。35.35.領(lǐng)導(dǎo)者在思想政治工作中所運用的個別引導(dǎo)法的含義。領(lǐng)導(dǎo)者在思想政治工作中所運用的個別引導(dǎo)法的含義。答：個別引導(dǎo)法，亦稱因材施教法。它是指領(lǐng)導(dǎo)者對個別對象因時因地采用不同的具體方式、手段進行有針對性的思想政治工作的一種方法。其特點是：對象的個別性，方式手段的針對性，因人施教

13、、因時施教、因地施教。36.36.領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)的合理結(jié)構(gòu)及其內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)的合理結(jié)構(gòu)及其內(nèi)容。答：領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)主要反映了領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部各成員素質(zhì)之間的互補關(guān)系。一個合理的領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)應(yīng)包括以下幾方面內(nèi)容：（1）梯次的年齡結(jié)構(gòu)。（2）合理的知識結(jié)構(gòu)。（3）互補的能力結(jié)構(gòu)。（4）協(xié)調(diào)的氣質(zhì)結(jié)構(gòu)。37.37.領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮機構(gòu)人員效能的方法應(yīng)注意的問題。領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮機構(gòu)人員效能的方法應(yīng)注意的問題。答：（1）要按照現(xiàn)代化管理原理科學(xué)的設(shè)立組

14、織機構(gòu)。（2）設(shè)立機構(gòu)要貫徹精簡、同意、效能、節(jié)約和反對官僚主義的原則。（3）每個機構(gòu)都應(yīng)該制定工作規(guī)范。（4）要制定工作人員的管理法規(guī)。（5）運用動力原理加強對員工激勵工作。（6）加強人員培訓(xùn)，不斷提高人員的整體素質(zhì)。3838簡述領(lǐng)導(dǎo)實踐的特征。簡述領(lǐng)導(dǎo)實踐的特征。答：領(lǐng)導(dǎo)實踐的特征：(1)權(quán)威性。（2）依附性。（3）目標性。（4）組織性。（5）協(xié)調(diào)性。（6）超脫性。（7）服務(wù)性。3939現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)樹立哪些新的領(lǐng)導(dǎo)觀念？現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)

15、樹立哪些新的領(lǐng)導(dǎo)觀念？答：包括以下幾方面。(1)政治觀念；（2）人本觀念；（3）權(quán)力觀念；（4）法制觀念；（5）市場經(jīng)濟觀念；（6）改革創(chuàng)新觀念；（7）政績觀念4040人才使用制度主要有哪些制度？人才使用制度主要有哪些制度？答：人才使用制度：（1）任免制度與培養(yǎng)制度；（2）考核制度和獎勵制度；（3）交流制度與回避制度；（4）職務(wù)升降制度與辭職辭退制度；（5）任期制度與退休制度。4141簡述領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的重要性。簡述領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的重要性。答：

16、領(lǐng)導(dǎo)者是組織的核心，旗幟和象征，是領(lǐng)導(dǎo)活動的主體，其素質(zhì)狀況關(guān)乎組織的生存和發(fā)展。其重要性體現(xiàn)在：（1）領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是實施有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)；（2）領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)；（3）領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)決定著領(lǐng)導(dǎo)績效的高低；(4)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)關(guān)系到國家的興衰存亡。4242現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些方面的工作作風(fēng)？現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些方面的工作作風(fēng)？答:（1）正確對待群眾，（2）正確對待下屬，（3）正確對待自己，（4）反對官僚主義和形式主義。論述題論述題1.1.試

17、論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的基本趨勢。試論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的基本趨勢。答：（1）決策工作專門化。決策工作專門化。主要表現(xiàn)為決策與執(zhí)行的分離，決策內(nèi)部咨詢與決策的分離。（2）領(lǐng)導(dǎo)主體集團化。領(lǐng)導(dǎo)主體集團化。任何領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)主體都不再是一個人，而是一個集體。（3）領(lǐng)導(dǎo)方式民主化。領(lǐng)導(dǎo)方式民主化。主要表現(xiàn)為事業(yè)部制及民間咨詢機構(gòu)的出現(xiàn)，監(jiān)督的獨立化，領(lǐng)導(dǎo)方式的法治化。（4）領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化。領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化。遵循嚴格的程序，運用科學(xué)的理論、技術(shù)和方法。2.2.試論

18、領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的基本原則。試論領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的基本原則。答：領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)是領(lǐng)導(dǎo)集體內(nèi)部各成員素質(zhì)要素在一定時間和條件下的配置組合方式。領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化應(yīng)遵循以下基本原則：領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化應(yīng)遵循以下基本原則：（1）主動性原則主動性原則。主動適應(yīng)環(huán)境變化的要求，適應(yīng)下屬群體意愿，適應(yīng)工作場合人際關(guān)系，適應(yīng)現(xiàn)代化管理手段和方法。（2）互補性原則互補性原則。以系統(tǒng)的觀點來看，領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的各個主要因素之間要配比恰當(dāng)、

19、結(jié)構(gòu)合理，使系統(tǒng)的整體功能大于各組成部分的功能之和。（3）精干性原則精干性原則。要求領(lǐng)導(dǎo)集體的結(jié)構(gòu)層次和組成人員盡可能少而精，用最少的人去辦最多的事，使領(lǐng)導(dǎo)集體成為一個精干、團結(jié)、充滿生機與活力的團隊。（4）目的性原則目的性原則。要求領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化要以組織的目標和目的為基礎(chǔ)和依據(jù)，根據(jù)組織存在和發(fā)展的目標、目的來優(yōu)化配置領(lǐng)導(dǎo)班子。3試述領(lǐng)導(dǎo)者運籌時間的藝術(shù)試述領(lǐng)導(dǎo)者運籌時間的藝術(shù)答：運籌時間是指在同樣的時間消耗的條件下，為提高時

20、間的利用率而進行的一系列管理控制過程。領(lǐng)導(dǎo)者有效運籌時間的水平關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)績效的高低，決定著領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)的成敗和貢獻的大小。領(lǐng)導(dǎo)者運籌時間的藝術(shù)的要點具體包括運籌時間的藝術(shù)的要點具體包括：（1）集中時間藝術(shù)。集中時間就是把零散的、分散的時間聚集成一個整塊的時間來進行使用。（2）擴大時間容量的藝術(shù)。擴大時間容量就是通過科學(xué)合理的安排和分配時間，有效地利用時間，提高時間的有效利用率，在有效的時間內(nèi)做更多的事情。（3）優(yōu)化時間利用的藝術(shù)。優(yōu)化時間，

21、就是領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)分配和合理利用時間，使其發(fā)揮最佳的效果。（4）節(jié)約時間的藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)者除了有效利用時間之外，還應(yīng)該克服浪費時間的不良習(xí)慣，掌握節(jié)約時間的藝術(shù)。4.4.試述領(lǐng)導(dǎo)績效考評中全面系統(tǒng)原則的要求。試述領(lǐng)導(dǎo)績效考評中全面系統(tǒng)原則的要求。答：領(lǐng)導(dǎo)活動是一項復(fù)雜的宏觀性社會活動，涉及面廣，影響深遠，要對其活動結(jié)果進行考評，必須堅持全面系統(tǒng)的原則，才能達到比較客觀公正地結(jié)果，為此在考評中要做到以下幾點:（1）顯績考評與潛績考評相結(jié)合顯績考評