合肥市建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資聯(lián)合懲戒辦法

1、合肥市建合肥市建設(shè)領(lǐng)設(shè)領(lǐng)域拖欠域拖欠農(nóng)民工工民工工資聯(lián)資聯(lián)合懲戒辦法（征求意見稿）第一條第一條為進(jìn)一步加大對拖欠農(nóng)民工工資違法失信行為的懲處力度，全面維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，根據(jù)《重大勞動保障違法行為社會公布實(shí)施辦法》（人社部令第29號）、《安徽省用人單位勞動保障守法誠信等級評價實(shí)施辦法》（皖人社秘〔2016〕395號）、《安徽省人民政府關(guān)于建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進(jìn)社會誠信建設(shè)的實(shí)施意見》（皖政〔2017〕24號）

2、和《合肥市人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見》（合政辦〔2017〕37號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條第二條對在本市轄區(qū)建設(shè)領(lǐng)域發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資嚴(yán)重違法失信行為的用人單位和相關(guān)責(zé)任人，依據(jù)本辦法，納入“黑名單”管理，向社會公開有關(guān)信息。第三條第三條本辦法所稱用人單位指建設(shè)領(lǐng)域各類企業(yè)及不具備用工主體資格的單位（以下稱“用人單位”）。本辦法所稱相關(guān)責(zé)任人，指用人單位法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人、實(shí)際控制人、高

3、級管理人員、高級技術(shù)人員和不具備用工主體資格的個人。第四條第四條聯(lián)合懲戒是指各相關(guān)部門對納入“黑名單”的用人單位和相關(guān)責(zé)任人按照職責(zé)權(quán)限在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、履約擔(dān)保、資質(zhì)審核、融資貸款、市公共資源交易監(jiān)督管理局、林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)在各自職責(zé)范圍內(nèi)收集。合肥供電公司、合肥城市軌道交通有限公司、電信合肥分公司、移動合肥分公司、聯(lián)通合肥分公司在實(shí)施各自領(lǐng)域內(nèi)建設(shè)項目時，要積極配合人社部門對拖欠工資案件的調(diào)查處理，提供被投

4、訴企業(yè)和相關(guān)責(zé)任人違法失信的相關(guān)信息。第七條第七條“黑名單”管理臺賬由市級人力資源社會保障行政部門統(tǒng)一建立(以下簡稱“人社部門”)，報送合肥市社會信用體系建設(shè)聯(lián)席會議辦公室，按規(guī)定在“信用合肥”網(wǎng)站及微信公眾號公布。各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人社部門匯總本轄區(qū)符合本辦法第五條規(guī)定情形的用人單位及相關(guān)責(zé)任人信息，經(jīng)與相關(guān)部門會商后，報市級人社部門審核通過，向擬納入“黑名單”管理的用人單位和相關(guān)責(zé)任人發(fā)出書面告知書，并聽取其申辯意見。市級人社