技術(shù)聯(lián)盟的運行機制與現(xiàn)效評價研究.pdf

1、東南大學博士學位論文技術(shù)聯(lián)盟的運行機制與現(xiàn)效評價研究姓名：王道劬申請學位級別：博士專業(yè)：管理科學與工程指導教師：胡漢輝20110228狀況(除技術(shù)以外的人力資源、市場資源等)是伙伴選擇的重要因素。相比之下，伙伴的研發(fā)效率最為重要，伙伴間的相容程度、伙伴信譽和投入也是影響聯(lián)盟選擇伙伴的重要因素，但三者對伙伴選擇的影響力基本一致。在得到評價指標的權(quán)重后，利用基于聯(lián)系度改進的TOPSIS法，以江蘇風電產(chǎn)業(yè)的聯(lián)盟伙伴選擇為例開展實證分析。第六章

2、基于聯(lián)盟中企業(yè)知識獲取的相關(guān)理論，通過建立結(jié)構(gòu)方程模型考察聯(lián)盟中企業(yè)知識獲取的影響因素。本章將這些因素分為三個層次：聯(lián)盟成員個體維度、成員間關(guān)系維度以及聯(lián)盟維度。研究發(fā)現(xiàn)，個體的學習動機與能力對知識獲取有顯著正面影響；成員之間的信任有助于知識獲取，而成員間技術(shù)相似有助于提高伙伴的學習能力，成員問科學與技術(shù)互補有助于提高聯(lián)盟中企業(yè)的學習動機；聯(lián)盟緊密程度高，商業(yè)導向弱將有助于聯(lián)盟中企業(yè)的知識獲取。第七章首先從效率角度出發(fā)建立考察聯(lián)盟成員績

3、效的DEA模型，并通過實證分析蘇州IP通信產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟成立前后成員的績效變化，得出聯(lián)盟的組建有利于提升聯(lián)盟成員個體和聯(lián)盟整體的績效。然后用主成份分析方法對聯(lián)盟成立后的成員進行綜合績效評價，進而用灰色關(guān)聯(lián)方法對相關(guān)影響綜合績效的因素進行識別，根據(jù)影響因素與綜合績效的關(guān)聯(lián)度大小得到影響因素的排序，歸結(jié)出技術(shù)投入與企業(yè)綜合績效關(guān)聯(lián)度最大。本文在技術(shù)聯(lián)盟的動力機制、伙伴選擇、知識獲取以及績效評價方面的研究，以及所得到的相應結(jié)論，對有關(guān)理論的發(fā)展