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1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為一個(gè)在全球范圍內(nèi)廣泛關(guān)注的問題。全球范圍內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的不斷發(fā)展,對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論研究提出了新的要求,如何更好的促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任成為當(dāng)前企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的重要問題。
本文以2004-2007年中國(guó)上市公司為樣本,基于國(guó)內(nèi)地區(qū)差異實(shí)證分析了外部治理環(huán)境的不同程度和公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的不同安排對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的影響?;貧w的結(jié)果發(fā)現(xiàn),政府支持市場(chǎng)化程度、市場(chǎng)環(huán)境水平對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)有顯著的正面影響;
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