企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)相關(guān)性研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)的以“股東利益最大化”為目標(biāo)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式產(chǎn)生了越來(lái)越多的社會(huì)問(wèn)題,諸如產(chǎn)品質(zhì)量不合格、環(huán)境污染、侵犯員工權(quán)益等,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。作為社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)細(xì)胞,企業(yè)有責(zé)任在為股東追求利潤(rùn)的同時(shí)主動(dòng)承擔(dān)起對(duì)其他各利益相關(guān)群體的社會(huì)責(zé)任,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,特別是在當(dāng)前建設(shè)和諧社會(huì)的大背景下,企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)實(shí)意義更為重要。
　　在理論研究上,企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)之

2、間的關(guān)系始終是研究的熱點(diǎn)問(wèn)題:企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是否會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)產(chǎn)生影響,這種影響是正面的還是負(fù)面的;企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)是否有賴(lài)于企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)。本文正是基于這樣的考慮,在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)相關(guān)性機(jī)理分析基礎(chǔ)之上,以滬市A股2008-2010年制造業(yè)上市公司為研究樣本,對(duì)二者關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證分析,旨在論證企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任不但不會(huì)損害企業(yè)的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī),而且會(huì)有助于企業(yè)形象的樹(shù)立和盈利狀況的改善;財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的提高反過(guò)來(lái)也會(huì)為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)

3、任提供資源支持。
　　本文采用規(guī)范與實(shí)證研究相結(jié)合的方法,主要內(nèi)容安排如下:第一章,緒論,包括選題背景與意義、研究方法與思路和國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究動(dòng)態(tài)。第二章,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的歷史沿革與現(xiàn)實(shí)發(fā)展,本部分梳理了企業(yè)社會(huì)責(zé)任產(chǎn)生的背景與發(fā)展歷程,社會(huì)責(zé)任的理論依據(jù)與現(xiàn)實(shí)發(fā)展。第三章,企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)相關(guān)性機(jī)理分析,包括企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)關(guān)系的理論假說(shuō),企業(yè)社會(huì)責(zé)任邊界及對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的影響,同時(shí)闡述了財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響。第四章