私營企業(yè)養(yǎng)老保險問題研究.pdf

1、改革開放以來,隨著人們物質生活水平的不斷提高,人均壽命有了顯著的增長,我國乃至世界都將迎來老齡化社會的高峰,養(yǎng)老問題,成為關乎民生的重大問題,這就對養(yǎng)老保險制度的建立與完善提出更高的要求。作為市場經濟重要組成部分的私營企業(yè),已經在我國國民經濟中占有重要位置,私營企業(yè)養(yǎng)老保險問題隨之成為人們關注的焦點。私營企業(yè)自身的缺陷,使得其養(yǎng)老保險制度的貫徹與落實面臨著諸多問題,如參保率較低,繳費基數(shù)申報不實；繳費比率過高,基金征繳處于困境等等。這些

2、問題已阻礙了我國養(yǎng)老保險體系的健全和完善,從而直接影響到社會和諧和國家的安定團結。如何建立有效的養(yǎng)老保險制度,保護廣大人民群眾的利益,已經成為理論界和實務界亟需解決的問題。
　　 本文將在養(yǎng)老保險概念界定和理論分析的基礎上,結合我國養(yǎng)老保險制度的歷史演進過程,立足于私營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,采用規(guī)范研究方法,具體分析我國私營企業(yè)養(yǎng)老保險在參保率、繳費基數(shù)申報、繳費比率等方面存在的問題；并從私營企業(yè)職工自身、私營企業(yè)主兩方面來探討私營企業(yè)