中國跨國公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公司績效關(guān)系研究.pdf

1、近年來，企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題越來越受到國際國內(nèi)社會(huì)的廣泛關(guān)注。在國際上，聯(lián)合國于2000年正式啟動(dòng)了“全球契約”計(jì)劃，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織于2004年啟動(dòng)了社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000的制定工作。在國內(nèi)，雖然企業(yè)社會(huì)責(zé)任起步晚，但是我國政府和業(yè)界非常重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作。2006年深交所發(fā)布了《上市公司社會(huì)責(zé)任指引》、2007年國務(wù)院國資委發(fā)布了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》，為我國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提供了指導(dǎo)。
　　隨著中國經(jīng)濟(jì)

2、的快速發(fā)展，越來越多的中國企業(yè)開始走出國門，嘗試進(jìn)行跨國經(jīng)營，面對(duì)復(fù)雜多變的國際環(huán)境，中國跨國公司面臨的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)更高，責(zé)任更大。因此研究中國跨國公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任具有特別重要的意義。然而，目前中國企業(yè)對(duì)于承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任依然顧慮重重，其中主要原因就是認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)降低企業(yè)的財(cái)務(wù)績效，損壞股東的利益。所以對(duì)于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是否影響企業(yè)財(cái)務(wù)績效這一問題就顯得非常重要，這將影響到企業(yè)是否愿意主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。本文的寫作目的就

3、是旨在研究我國跨國公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績效之間的關(guān)系，具體內(nèi)容如下:
　　第一章，緒論。緒論里闡述了論文的研究問題、研究背景、研究意義和目的，說明論文的研究方法、研究思路和文章的結(jié)構(gòu)。
　　第二章，理論基礎(chǔ)和研究文獻(xiàn)綜述。本文的理論基礎(chǔ)是利益相關(guān)者理論、社會(huì)契約理論和現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論。接下來是對(duì)國內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究文獻(xiàn)的綜述和評(píng)價(jià)。
　　第三章，理論分析。首先分析跨國公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任的特殊性和重要性，進(jìn)而界定了跨國公司

4、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的邊界。并通過利益相關(guān)者理論分析了企業(yè)為什么需要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，即企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的必要性。
　　第四章，我國跨國公司履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀。本文在占有大量數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上，說明了我國跨國公司目前的發(fā)展?fàn)顩r，描述當(dāng)前我國跨國公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀，并指出存在的一些問題。
　　第五章，實(shí)證研究。在理論分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)我國跨國公司社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績效的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，進(jìn)而得出本文的研究結(jié)論。
　　第六章