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1、分類號(hào)UDC密級(jí)甲777761武漢科技大學(xué)碩士學(xué)位論文現(xiàn)代企業(yè)管理人才測(cè)評(píng)研究TheResearchontheTalentAssessmentforAdministratorsinModernEnterprises向志文指導(dǎo)教師姓名申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:論文定稿R期:學(xué)位授予單位:學(xué)位授予日期:程明研究員武漢科技大學(xué)管理學(xué)院答辯委員會(huì)主席:彭啟山教授評(píng)閱人:周庭芳教授付新平教授第1I頁(yè)武漢科技大學(xué)碩士學(xué)位論文AbstractTheevaluat
2、ionofmanagementpeoplemeanstheactivitiesofmeasuringanddeterminingtheall—aroundpersonalityandabilityofmanagementpeoplebyaseriesofscientificapproachesincludingperformanceevaluationAsolleofthebasesofHRmanagementtheevaluation
3、canbehelpfultodeployanddeveloppeopleSOasteinforcetheenterprise’ScompetenceTheresearchOntheevaluationinwesterncountriesbeganquiteearlydevelopedveryfastandhasnowbeenindustrializedwhileinourcountrythefieldhadbeenbeneglected
4、foralongtimeNowinmanyinteriorenterprises,especiallyinthestate—ownedenterprises,knowledgeontheevaluationisratherpoorandthetechniquesneedtobeupdatedIt’ShighlydemandedthattheinteriorspecialistsandHRmanagementpeopleshouldmak
5、etheevaluationmorescientificandstandardizedThearticleisdividedintofourchapters:Inchapterone,theauthorhasintroducedtherelevantconceptsofthemanpowerresourcesmanagementTalentassessmentofmanagementbriefly,andhasintroducedthe
6、researchstatetothissubjectofwesterncountries,theapplicationstateinthisrespectofeachdevelopedcountryatpresentChaptertwoisconcerningtorelevantatthebasicleveltheoryprincipleoftestingandassessing,businessadministrationoftale
7、ntassessment,differenttotestandassesstype,procedurestepthattestandassessmakesurveymorecomprehensivlyInchapterthree,theauthoranalysissomemorepresentpracticaltestandassessmentmethods,hasprobedintotheconstructionoftheindexs
8、ystemoftalentassessmentofmodembusinessadministrationandapplicationofthemethodThelastone,chapterfourmistakenideastoringincomnlentinusingtoourcountrypresentbusinessadministrationtheoryandcurrentsituationofusing,knowoftalen
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