中外企業(yè)技術聯盟對中國企業(yè)自主創(chuàng)新能力影響機制研究.pdf

1、在知識經濟時代，越來越多的跨國公司組建技術聯盟以尋求技術進步和創(chuàng)新能力提升。能否正確地認識聯盟以及恰當地利用聯盟提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，直接關系到公司的生死存亡。現有研究者主要從具體的某個因素研究企業(yè)如何利用技術聯盟獲得技術創(chuàng)新能力，比如企業(yè)學習能力或者東道國知識產權保護程度對技術聯盟中企業(yè)提高創(chuàng)新能力的影響。但是這些因素和企業(yè)創(chuàng)新能力提高之間存在一個“黑箱”，即各個因素是通過何種機制影響創(chuàng)新能力的提升?各個因素如何在一個統一的影響機制下

2、得到整合?目前的文獻對此研究的甚少。本文就是打破這個“黑箱”，研究全球化條件下基于中外企業(yè)技術聯盟視角中國企業(yè)自主創(chuàng)新能力的影響機制，建立一個統一、系統的框架對各個影響因素進行整合。
　　 在大量文獻回顧的基礎上，本文首先將中外企業(yè)技術聯盟對中國企業(yè)自主創(chuàng)新能力的影響機制歸納為：收益反饋和成本風險分擔機制，技術知識交互平臺機制，技術知識學習過程機制。本文對三種機制進行了詳細的理論分析，并且運用SPSS和AMOS軟件進行了實證驗證

3、。由此，本文得出幾個重要的研究結論：
　　 首先，在三種機制中，目前階段中外企業(yè)技術聯盟中起主要作用的是收益反饋和成本風險分擔機制。這啟示中國企業(yè)在組建技術聯盟時一定要注意收益的獲取和風險的分擔，沒有收益的聯盟是不能生存的，自主創(chuàng)新能力的提升也就無從談起。
　　 其次，知識交互平臺機制并不對企業(yè)自主創(chuàng)新能力起直接作用，而是通過另外兩種機制發(fā)揮作用。這說明企業(yè)技術聯盟實質是為另外兩種機制搭建了平臺，在這個平臺上才能產生收益