地稅局黨建工作總結

1、地稅局黨建工作總結地稅局黨建工作總結XX年，縣地稅局在縣委、縣政府和上級稅務機關的正確領導下，全面貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以機關“先導工程”為助推，以機關文化建設為引領，將文化建設有機融入機關黨建工作，著力打造“五心聚和”（即：以忠心、公心、誠心、精心、同心，奏響和諧之曲，建設和衷共濟的精神文化，和理篤行的制度文化，和悅誠信的行為文化，和暢共生的物質文化）的如東地稅黨建文化，取得了明顯成效。連續(xù)兩年參加全國稅務系統(tǒng)

2、稅務文化論壇，并在主論壇上作交流發(fā)言?？h局繼續(xù)保持江蘇省文明行業(yè)稱號，7個分局全部被評為市文明行業(yè)，一分局征收股被評為“全國巾幗文明崗”，機關黨總支被評為先進基層黨組織。一、實施修心工程，建立一體化的價值趨同機制當前，地稅工作面臨新的形勢和任務，基層地稅的工作環(huán)境、工作對象、工作主體和干部思想都在悄然地發(fā)生著變化。在此大背景下，什么才是全體地稅黨員的共同追求，什么才是符合地稅基層實際的共同價值理念？我們在認真調查研究的基礎上，進行了反復

3、思考。我們認為，就如東地稅而言，就是要以“三先一化”（爭先的發(fā)展目標、率先的發(fā)展項目、優(yōu)先的發(fā)展舉措，全力打造公眾滿意、充滿活力、全面創(chuàng)優(yōu)的現(xiàn)代化公共管理部門）為目標，以“公正、高效、誠信、和諧”為愿景，以“忠誠、責任、創(chuàng)優(yōu)”為核心價值理念，通過治稅理念、人力資源、組織運營和技術手段的現(xiàn)代化，全面建設公眾信任、充滿活力的現(xiàn)代化公共管理部門，實現(xiàn)如東地稅工作的全面創(chuàng)優(yōu)。為強化地稅文化價值理念，使之化為全體地稅網(wǎng)黨員的共同精神支柱，我們一是

4、以理念灌輸推動，二是以目標合一促動，三是以載體喚醒帶動。廣泛開展“弘揚地稅文化，塑造地稅新形象”、“我心中的地稅文化”討論、實踐活動，組織“如東地稅精神”和“我與如東地稅共成長”的大討論，開設文化論壇，征集如東地稅精神格言，推行ci（形象）工程，學唱如東地稅之歌，舉辦文化成果展覽，全方位滲透如東地稅執(zhí)法和服務理念。開展以“新規(guī)劃、新風范、新作為”為主題的專題教育、“弘揚清廉新風、共建和諧地稅”作風紀律教育活動，制作《黨旗在地稅飄揚》專題

5、片。6月份，組織部分黨員到黨的一大會址考察，重走革命路，重溫入黨誓詞，并于七一前夕組織機關支部的黨員到馬塘革命烈士紀念館開展革命傳統(tǒng)教育，實現(xiàn)黨員個人與黨組織的和諧統(tǒng)一。的用人機制，完善“一基雙推三選”的選拔任用辦法，一批優(yōu)秀的年輕同志走上中層崗位，優(yōu)化了干部結構。二是優(yōu)化自我激勵、自主提升的學習機制，創(chuàng)新“五式一體”崗位技能培訓模式，被評為全國稅務系統(tǒng)特色培訓項目。三是優(yōu)化考核評估機制，推進行政信用等級考核，開展崗位練兵，把學習培訓的

6、“軟指標”變成有績可考的“硬指標”。目前全系統(tǒng)黨員中本科學歷占比達76%，研究生學歷9人，取得中級以上職稱人員達40％以上。五、實施塑形工程，建立全方位的形象優(yōu)化機制著眼自我養(yǎng)成，著力實施品牌拉動戰(zhàn)略，鍛塑“窗明幾凈，文明服務，紀律嚴明，秩序井然”的機關文化，“微笑服務，高效服務，標準服務，優(yōu)質服務”的窗口文化，“著裝規(guī)范，禮貌待人，熱情周到，形象優(yōu)良”的禮儀文化，“系統(tǒng)倡廉，干部勤廉，家庭助廉，五三促廉”的廉政文化，“立足創(chuàng)新，彰顯特

7、色，追求卓越，勇爭一流”的品牌文化。構建以“一個中心、三個平臺、四項服務”為網(wǎng)絡的“360度溫馨服務”體系，開展稅法宣傳“進機關、進農村、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進家庭、進港口、進軍營”的“八進”宣傳活動，實施“黨員進萬家，邊聽意見邊整改”行動，大力開展“春風行動”、“共建共富、扶貧幫困”和“十、百、千”科技幫扶活動，積極與掛鉤鎮(zhèn)、村開展“三聯(lián)四送”，落實“八個一”的具體措施，全方位展示了地稅黨建文化。全系統(tǒng)各基層單位在基層站所測評中全