公司特殊崗位保密協(xié)議書

1、保密協(xié)議書甲方：貴州建泓教育科技有限公司乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、甲、乙雙方根據(jù)國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下、就甲方商業(yè)秘密事項達成如下協(xié)議：誠實信用的原則下、就甲方商業(yè)秘密事項達成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容一、保密內(nèi)容乙方需要保密的核心保密內(nèi)容：程序架構(gòu)、程序代碼、美工源文件、市場乙方需要保密的核心保密內(nèi)容：程序架構(gòu)、程序代碼、美工源文件、市場理念、

2、營銷渠道、產(chǎn)品設(shè)計、政府關(guān)系、上游渠道、客戶資源、財務(wù)信息、現(xiàn)理念、營銷渠道、產(chǎn)品設(shè)計、政府關(guān)系、上游渠道、客戶資源、財務(wù)信息、現(xiàn)金信息、合作財務(wù)信息、財務(wù)預(yù)算、內(nèi)部資料等。金信息、合作財務(wù)信息、財務(wù)預(yù)算、內(nèi)部資料等。乙方需要保密的保密內(nèi)容乙方需要保密的保密內(nèi)容1、甲方的交易秘密，包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成交或商談的價格等；2、甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針、投資決策意向、認證服務(wù)定價、市場分析、廣告策略；3、甲方的管理秘密，包

3、括財務(wù)資料、人才資料、工資薪酬資料、課程資料、管理性文件（作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表格等）；4甲方的技術(shù)秘密，包括程序架構(gòu)、程序代碼、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品資料、研發(fā)成果。例如：CI手冊、培訓(xùn)教材、咨詢資料等。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)的財務(wù)研發(fā)，流程再造提供良好的條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵；2、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、財務(wù)管理與開發(fā)、并將經(jīng)營、管理開發(fā)的成果、資料上交甲方，甲方擁有所有

4、權(quán)和處置權(quán)；3、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密向第三者公布；4、雙方解除或終止勞動∕勞務(wù)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有1、勞動∕勞務(wù)合同期內(nèi)；2、甲方的秘密未被公眾知悉期內(nèi)。五、脫密期限五、脫密期限1、由于財務(wù)工作的崗位特殊情況，因履行勞動∕勞務(wù)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動∕勞務(wù)合同的必須以書面形式提前60個工作日通知甲方，甲方安排相關(guān)工作人員交接工作人員，乙方應(yīng)完整辦妥涉密

5、資料的交接工作；2、脫密期為離開公司的一年期限；3、勞動∕勞務(wù)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。六、違約責(zé)任六、違約責(zé)任1、在勞動∕勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖為造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常經(jīng)營帶來麻煩的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，并予以警告，直至解除乙方的勞動∕勞務(wù)合同；2、在勞動∕勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方解聘的處罰，并追加經(jīng)濟損失賠償，賠償金按經(jīng)濟損失的5倍處罰，

6、情節(jié)嚴重者直接一次性賠償元；3、雙方解除勞動∕勞務(wù)合同后兩年內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，將財務(wù)信息與客戶資源及財務(wù)制度提供給競爭對手，造成甲方經(jīng)濟損失，經(jīng)查實，甲方有權(quán)按客戶損失的數(shù)量，每個處罰乙方5萬元人民幣，情節(jié)嚴重者，甲方將向甲方所在地人民法院提出訴訟；4、如下情況為情節(jié)嚴重：專利技術(shù)泄密、網(wǎng)絡(luò)或軟件源代碼泄密、大量客戶資源泄密、戰(zhàn)略規(guī)劃資料泄密。七、其他七、其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋