招聘廣告媒介的優(yōu)缺點(diǎn)比較

1、1幾種主要廣告媒介的優(yōu)缺點(diǎn)比較幾種主要廣告媒介的優(yōu)缺點(diǎn)比較媒體類型優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)何時(shí)使用合適報(bào)紙標(biāo)題短小精煉，廣告大小可靈活選擇。發(fā)行集中于某一特定的地域，各種欄目分類編排，便于積極的求職者查找。容易被未來可能的求職者所忽視。集中的招募廣告容易導(dǎo)致招募競(jìng)爭(zhēng)的出現(xiàn)。發(fā)行對(duì)象無(wú)特定性，企業(yè)不得不為大量無(wú)用的的讀者付費(fèi)。廣告的印刷質(zhì)量一般也較差。當(dāng)你想將招募限定于某一地區(qū)時(shí)。當(dāng)可能的求職者大量集中于某一地區(qū)時(shí)。當(dāng)有大量的求職者在翻看報(bào)紙。并且希望被

2、雇傭時(shí)。雜志專業(yè)雜志會(huì)到達(dá)特定的職業(yè)群體手中。廣告大小富有靈活性。廣告的印刷質(zhì)量較高。有較高的編排聲譽(yù)。時(shí)限較長(zhǎng)，求職者可能會(huì)將雜志保存起來再次翻看。發(fā)行的地域太廣，固在希望將招募限定在某一特定區(qū)域時(shí)通常不能使用。廣告的預(yù)約期較長(zhǎng)當(dāng)所招募的工作承擔(dān)者較為專業(yè)時(shí)。當(dāng)時(shí)間和地區(qū)限制不是最重要的時(shí)候。當(dāng)與正在進(jìn)行的其它招募計(jì)劃有關(guān)聯(lián)時(shí)廣播電視不容易被觀眾忽略。能夠比報(bào)紙和雜志更好地讓那些不是很積極的求職者了解到招募信息?？梢詫⑶舐氄邅碓聪薅ㄔ?/p>

3、某一特定的地域。比印刷廣告更能有效地渲染雇傭氣氛。較少因廣告集中而引起招募競(jìng)爭(zhēng)。只能傳遞簡(jiǎn)短的、不是很復(fù)雜的信息。缺乏持久性：求職者不能回頭再了解（需要不斷的重復(fù)播出才能給人留下印象）。商業(yè)設(shè)計(jì)和制作（尤其是電視）不僅耗時(shí)而且成本很高；缺乏特定的興趣選擇；為無(wú)用的廣告接收者付費(fèi)當(dāng)處于競(jìng)爭(zhēng)的情況下，沒有足夠的求職者看你的印刷廣告。當(dāng)職位空缺有許多種，而在某一特定地區(qū)又又足夠求職者的時(shí)候。當(dāng)需要迅速擴(kuò)大影響的時(shí)候。當(dāng)兩周或更短的時(shí)間內(nèi)足以對(duì)

4、某一地區(qū)展開“閃電轟炸”的時(shí)候。現(xiàn)場(chǎng)購(gòu)買（招募現(xiàn)場(chǎng)的宣傳資料）在求職者可能采取某種立即行動(dòng)的時(shí)候，引起他們對(duì)企業(yè)雇傭的興趣。極富靈活性作用有限。要使此種措施見效，首先必須保證求職者能夠到招募現(xiàn)場(chǎng)來在一些特殊的場(chǎng)合，如為勞動(dòng)者提供就業(yè)服務(wù)的的就業(yè)交流會(huì)、公開招聘會(huì)上布置的海報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、旗幟視聽設(shè)備等?；蛘弋?dāng)求職者訪問組織的某一工作時(shí)，向他們散發(fā)招募宣傳材料1幾種主要廣告媒介的優(yōu)缺點(diǎn)比較幾種主要廣告媒介的優(yōu)缺點(diǎn)比較媒體類型優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)何時(shí)使用合適

5、報(bào)紙標(biāo)題短小精煉，廣告大小可靈活選擇。發(fā)行集中于某一特定的地域，各種欄目分類編排，便于積極的求職者查找。容易被未來可能的求職者所忽視。集中的招募廣告容易導(dǎo)致招募競(jìng)爭(zhēng)的出現(xiàn)。發(fā)行對(duì)象無(wú)特定性，企業(yè)不得不為大量無(wú)用的的讀者付費(fèi)。廣告的印刷質(zhì)量一般也較差。當(dāng)你想將招募限定于某一地區(qū)時(shí)。當(dāng)可能的求職者大量集中于某一地區(qū)時(shí)。當(dāng)有大量的求職者在翻看報(bào)紙。并且希望被雇傭時(shí)。雜志專業(yè)雜志會(huì)到達(dá)特定的職業(yè)群體手中。廣告大小富有靈活性。廣告的印刷質(zhì)量較高。

6、有較高的編排聲譽(yù)。時(shí)限較長(zhǎng)，求職者可能會(huì)將雜志保存起來再次翻看。發(fā)行的地域太廣，固在希望將招募限定在某一特定區(qū)域時(shí)通常不能使用。廣告的預(yù)約期較長(zhǎng)當(dāng)所招募的工作承擔(dān)者較為專業(yè)時(shí)。當(dāng)時(shí)間和地區(qū)限制不是最重要的時(shí)候。當(dāng)與正在進(jìn)行的其它招募計(jì)劃有關(guān)聯(lián)時(shí)廣播電視不容易被觀眾忽略。能夠比報(bào)紙和雜志更好地讓那些不是很積極的求職者了解到招募信息?？梢詫⑶舐氄邅碓聪薅ㄔ谀骋惶囟ǖ牡赜?。比印刷廣告更能有效地渲染雇傭氣氛。較少因廣告集中而引起招募競(jìng)爭(zhēng)。只能傳

7、遞簡(jiǎn)短的、不是很復(fù)雜的信息。缺乏持久性：求職者不能回頭再了解（需要不斷的重復(fù)播出才能給人留下印象）。商業(yè)設(shè)計(jì)和制作（尤其是電視）不僅耗時(shí)而且成本很高；缺乏特定的興趣選擇；為無(wú)用的廣告接收者付費(fèi)當(dāng)處于競(jìng)爭(zhēng)的情況下，沒有足夠的求職者看你的印刷廣告。當(dāng)職位空缺有許多種，而在某一特定地區(qū)又又足夠求職者的時(shí)候。當(dāng)需要迅速擴(kuò)大影響的時(shí)候。當(dāng)兩周或更短的時(shí)間內(nèi)足以對(duì)某一地區(qū)展開“閃電轟炸”的時(shí)候。現(xiàn)場(chǎng)購(gòu)買（招募現(xiàn)場(chǎng)的宣傳資料）在求職者可能采取某種立即