列車駕駛仿真器操作評(píng)價(jià)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā).pdf

1、我國(guó)鐵路事業(yè)經(jīng)過(guò)最近幾年的快速發(fā)展，取得了舉世矚目的成就。同時(shí)，由于鐵路運(yùn)力倍增所急需的高素質(zhì)、有操縱經(jīng)驗(yàn)的司乘人員的需求大大增加。為了滿足當(dāng)前鐵路高素質(zhì)司機(jī)的大量需求，進(jìn)一步提高列車司機(jī)的駕駛水平和操作能力，我國(guó)研制并成功推廣了列車駕駛仿真器培訓(xùn)系統(tǒng)，極大地改善了列車司機(jī)培訓(xùn)的效果。然而，在目前的列車駕駛仿真器培訓(xùn)系統(tǒng)研究工作中，考核評(píng)價(jià)體系及其計(jì)算機(jī)自動(dòng)考核評(píng)價(jià)功能方面的研究較少?？己嗽u(píng)價(jià)作為學(xué)員培訓(xùn)工作的重要環(huán)節(jié)沒(méi)有得到足夠的重視

2、，目前只是利用教練員主觀評(píng)分的方式進(jìn)行有限指標(biāo)的評(píng)分工作。這種人工主觀評(píng)價(jià)方式勞動(dòng)強(qiáng)度高，人為因素影響大，面對(duì)稍遜即逝的機(jī)車操作和司機(jī)行為無(wú)法做到每個(gè)都觀察到，判斷到。同時(shí)由于培訓(xùn)平臺(tái)缺少評(píng)價(jià)系統(tǒng)，使用單位在進(jìn)行司機(jī)訓(xùn)練考核中必須配備高水平的教練員，且需要研究制訂出符合培訓(xùn)要求的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。這對(duì)于用戶單位來(lái)說(shuō)是個(gè)麻煩的事情而且不利于用戶的體驗(yàn)。因此單純依靠人工評(píng)價(jià)的方式，使得客觀、公正、全面、有效地的評(píng)價(jià)學(xué)員的真實(shí)操作水平變得困難。鑒

3、于此，本論文旨在通過(guò)對(duì)以上問(wèn)題的分析，對(duì)列車駕駛仿真器的操作評(píng)價(jià)系統(tǒng)進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)。本系統(tǒng)結(jié)合了人工評(píng)價(jià)和計(jì)算機(jī)自動(dòng)評(píng)價(jià)兩種模式，發(fā)揮了人工思維解決抽象問(wèn)題、主觀問(wèn)題的特長(zhǎng)以及計(jì)算機(jī)解決邏輯問(wèn)題的快速高效的特點(diǎn)“弱人工智能(Top-downAI)”，二者結(jié)合完成了列車駕駛仿真器司機(jī)操作的評(píng)價(jià)工作。
　　 本文所研究開(kāi)發(fā)的列車駕駛仿真器操作評(píng)價(jià)系統(tǒng)，借鑒了系統(tǒng)評(píng)價(jià)理論的思想，總結(jié)并建立了評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并采用幾種不同的評(píng)價(jià)方法對(duì)屬性為

4、機(jī)器評(píng)價(jià)的指標(biāo)進(jìn)行了計(jì)算機(jī)自動(dòng)評(píng)價(jià)。該系統(tǒng)作為列車駕駛仿真器培訓(xùn)平臺(tái)的重要組成部分，可以監(jiān)測(cè)學(xué)員的操作過(guò)程，對(duì)學(xué)員操作進(jìn)行針對(duì)過(guò)程及結(jié)果的分類考核、同時(shí)可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等功能。
　　 本文主要研究的內(nèi)容與研究成果如下:
　　 1:研究了評(píng)價(jià)系統(tǒng)體系理論知識(shí)，介紹了單指標(biāo)評(píng)價(jià)法、層次分析法、模糊綜合評(píng)價(jià)方法、專家評(píng)價(jià)法。并以此為基礎(chǔ)，結(jié)合操作評(píng)價(jià)系統(tǒng)目的及指標(biāo)體系的需求分析，總結(jié)了針對(duì)列車駕駛仿真器操作評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)體系，

5、并對(duì)評(píng)價(jià)體系流程進(jìn)行了設(shè)計(jì)。
　　 2:在需求分析的基礎(chǔ)上，本論文對(duì)操作評(píng)價(jià)系統(tǒng)的軟件結(jié)構(gòu)以及子模塊結(jié)構(gòu)進(jìn)行了設(shè)計(jì)，并對(duì)子模塊的功能劃分進(jìn)行了分析。
　　 3:設(shè)計(jì)了與操作評(píng)價(jià)系統(tǒng)相適應(yīng)的數(shù)據(jù)管理模塊。主要包括操作記錄數(shù)據(jù)訂購(gòu)及轉(zhuǎn)儲(chǔ)、評(píng)價(jià)規(guī)則數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、內(nèi)存數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)管理設(shè)計(jì)三方面的內(nèi)容。
　　 4:設(shè)計(jì)了不同的評(píng)分方法解決不同類型指標(biāo)的計(jì)算機(jī)自動(dòng)評(píng)分問(wèn)題。單指標(biāo)評(píng)價(jià)方法主要用來(lái)解決基于操作結(jié)果的自動(dòng)評(píng)分、基于邏輯