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1、附件5:20192019年考試內(nèi)容范圍說明年考試內(nèi)容范圍說明考試科目代碼:考試科目代碼:0202考試科目名稱考試科目名稱:人力資源開發(fā)與管理(專業(yè)學(xué)位)人力資源開發(fā)與管理(專業(yè)學(xué)位)考查要點(diǎn):一、人力資源開發(fā)與管理概述1.人事管理與人力資源開發(fā)與管理2.人力資源管理的基本功能二、人力資源規(guī)劃1.人力資源規(guī)劃的意義與作用2.人力資源規(guī)劃的制訂程序3.人力資源預(yù)測4.人力資源規(guī)劃的運(yùn)用與控制三、人員招聘1.人員招聘概述2.求職申請表的設(shè)計(jì)3
2、.面試的概念4.其他招聘、選拔人員的方法四、職工效績考評1.效績考評概述2.效績考評的方法3.效績考核的實(shí)施五、職工激勵(lì)原理與實(shí)踐1.激勵(lì)和績效2.需要與激勵(lì)的主要觀點(diǎn)考試總分:100分考試時(shí)間:3小時(shí)考試方式:筆試考試題型:簡答題、論述題、案例分析題參考書目(材料):《“十二五“普通高等教育規(guī)劃教材.人力資源管理(第2版)》,作者:李維剛、李冰,清華大學(xué)出版社,2013年附件5:20192019年考試內(nèi)容范圍說明年考試內(nèi)容范圍說明考試
3、科目代碼:考試科目代碼:0202考試科目名稱考試科目名稱:人力資源開發(fā)與管理(專業(yè)學(xué)位)人力資源開發(fā)與管理(專業(yè)學(xué)位)考查要點(diǎn):一、人力資源開發(fā)與管理概述1.人事管理與人力資源開發(fā)與管理2.人力資源管理的基本功能二、人力資源規(guī)劃1.人力資源規(guī)劃的意義與作用2.人力資源規(guī)劃的制訂程序3.人力資源預(yù)測4.人力資源規(guī)劃的運(yùn)用與控制三、人員招聘1.人員招聘概述2.求職申請表的設(shè)計(jì)3.面試的概念4.其他招聘、選拔人員的方法四、職工效績考評1.效績
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