淺析人本管理在企業(yè)管理中的應用

1、1淺析人本管理在企業(yè)管理中的應用淺析人本管理在企業(yè)管理中的應用[內(nèi)容摘要]知識經(jīng)濟時代，企業(yè)正面臨著重整提高的挑戰(zhàn)。企業(yè)管理也從強調(diào)以物的管理轉(zhuǎn)向重視對人的開發(fā)，是管理領(lǐng)域一次變革和創(chuàng)新，而把人當作一種使組織在激烈的競爭中生存、發(fā)展、始終充滿生機和活力的特殊資源來刻意地發(fā)掘，科學地管理，已成為當代先進管理思想的重要組成部分。這種知識經(jīng)濟所倡導的管理，稱之為人本管理。人本管理，是對傳統(tǒng)企業(yè)管理模式和理念的變革和創(chuàng)新，反應了知識經(jīng)濟的本質(zhì)和

2、要求，本文主要對人本管理的定義和內(nèi)涵、在企業(yè)管理中的應用、以及本公司的人本管理現(xiàn)狀作以分析和探討。[關(guān)鍵詞]人本管理企業(yè)管理應用關(guān)于企業(yè)管理，要談的范圍很大，也不是簡單就可以說的清楚的，但大多企業(yè)談到管理都有一個共同點，就是越來越強調(diào)人的重要性，于是越來越多的公司提出了“以人為本“的口號，但真正要做到人本管理卻不是件易事，筆者試圖從人本管理的內(nèi)涵入手，分析人本管理在企業(yè)管理中的應用，并結(jié)合本單位的管理現(xiàn)狀進行幾點思考。一、人本管理的定義

3、及內(nèi)涵一、人本管理的定義及內(nèi)涵人本管理，不同于“見物不見人”或把人作為工具、手段的傳統(tǒng)管理模式，而是在深刻認識人在社會經(jīng)濟活動中的作用的基礎(chǔ)上，突出人在管理中的地位，實現(xiàn)以人為中心的管理。這種管理，承認人的價值和尊嚴，相信人的本性、潛能、經(jīng)驗、價值、生命意義、創(chuàng)造力和自我實現(xiàn)，認為人皆蘊藏潛能，人性是積極的、建設性與社會性的，追求組織行為與人的主體性的有機結(jié)合，通過滿足不同人的不同需求，以激發(fā)積極性和創(chuàng)造性。人本管理是一種管理模式，也是

4、一種管理哲學，具有以下精神內(nèi)涵：（一）（一）人文精神：促進人與組織共同成長人文精神：促進人與組織共同成長傳統(tǒng)科學管理是一種理性管理，它認為人生存的目標，就是獲得最大的報酬。對現(xiàn)代員工而言，工作的主要目的已不再僅僅是為了生存，更重要的是為了實現(xiàn)自身的價值，這個“價值”就是員工“價值體系”中所推崇的那部分價值。員工是否能夠創(chuàng)造性地高效率地完成該項工作，取決于該員工價值體系對這項工作的認同程度。人本3要努力創(chuàng)造人盡其才的條件，創(chuàng)造崗位平等競爭

5、的環(huán)境。人本管理注重人的價值，注重內(nèi)協(xié)外爭效應，注重人的精神因素和物質(zhì)因素并舉，因而代表著管理發(fā)展的未來和方向。二、人本管理在企業(yè)管理中的應用二、人本管理在企業(yè)管理中的應用隨著人類物質(zhì)文明和精神文明的進步，人的文化性、精神性、理性越強，對人自身智能資源開發(fā)應用的依賴程度越來越大，成為社會發(fā)展的本質(zhì)推動力。工業(yè)經(jīng)濟孕育了泰羅制；而知識經(jīng)濟正孕育著人本管理。人本管理出發(fā)點和落腳點都是人。人本管理是以社會經(jīng)濟發(fā)展進程和企業(yè)人文環(huán)境為基礎(chǔ)的，其

6、宗旨是盡量發(fā)揮人的文化性作用和滿足人的本性的需求。企業(yè)人本管理主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（一）行為規(guī)范管理（一）行為規(guī)范管理沒有人喜歡活在吵吵鬧鬧之中，也沒有人愿意生活在一片混亂之中。出入戲院、影院等公共場所，如果依次魚貫而入、魚貫而出，速度是很快的；如果一擁而上，則誰也進不去、誰也出不來?？梢?，制度、秩序是一種文明，也會產(chǎn)生效率，是人們行為合理化的保證。我國由于長期不重視管理，一部分企業(yè)紀律松馳、秩序混亂。所以，企業(yè)對員工的行為進行深入

7、細致主、具體準確的科學分析，才能有效地把握員工的行為規(guī)律，才能通過適當?shù)姆绞綇娀瘑T工積極正確的行為，同時還要建立自我約束機制，使每一個員工能自覺對其行為進行自我管理，最終實現(xiàn)對員工行為有效管理。例如一般企業(yè)實行的勞動紀律管理制度；檔案借閱、保密、庫存制度；安全生產(chǎn)檢查制度；考勤工作管理制度等。（二）領(lǐng)導者的素質(zhì)建設（二）領(lǐng)導者的素質(zhì)建設企業(yè)領(lǐng)導人的德才學識，關(guān)系到企業(yè)的成敗。那些全身心投入事業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導人，其無私奉獻精神和企業(yè)的狂熱，會