代繳社保協(xié)議 (2)

1、代繳社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議書甲方：乙方：，身份證號(hào)碼：。乙方于年月日從甲方離職，已辦理離職手續(xù)，現(xiàn)乙方處于失業(yè)狀態(tài)，沒有與任何企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)團(tuán)體等建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方于年月日向甲方提出申請(qǐng)，在乙方失業(yè)期間由甲方為其代為繳納□基本養(yǎng)老保險(xiǎn)□基本醫(yī)療保險(xiǎn)□工傷保險(xiǎn)□失業(yè)保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱社保）。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、簽訂本協(xié)議時(shí)，根據(jù)深圳市社保局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)每月需繳納元，其中企業(yè)承擔(dān)部分元，個(gè)人承擔(dān)部分元，以上費(fèi)用均由乙方承

2、擔(dān)。乙方同意并認(rèn)可上述繳納費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)。二、乙方按照每個(gè)月為一個(gè)周期，在甲方代繳前，每周期提前天一次性支付完畢當(dāng)個(gè)周期的費(fèi)用，從年月開始繳納。乙方如未按期支付社保費(fèi)用，甲方有權(quán)停止辦理。三、乙方對(duì)向甲方支付的款項(xiàng)有異義，應(yīng)在付款之日起至下一個(gè)月的日前以書面形式向甲方提出，經(jīng)核對(duì)后，進(jìn)行多退少補(bǔ)，否則視為乙方確認(rèn)繳費(fèi)金額無(wú)誤。四、乙方若與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，最遲應(yīng)該在建立勞動(dòng)關(guān)系后個(gè)工作日內(nèi)書面通知甲方，由甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)終止繳費(fèi)手續(xù)，

3、否則由此產(chǎn)生的法律后果由乙方自行承擔(dān)。五、甲方為乙方代繳的社保繳費(fèi)基數(shù)為深圳市社保局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個(gè)人全額承擔(dān)，甲乙雙方不存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系及其他任何經(jīng)濟(jì)糾紛。六、在甲方為乙方代繳社保期間，預(yù)計(jì)發(fā)生的所有費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)以現(xiàn)金形式支付給甲方，否則甲方有權(quán)終止為乙方代繳社保，無(wú)論甲方事先有無(wú)通知乙方，由此產(chǎn)生的法律后果均由乙方自行承擔(dān)，乙方承諾放棄一切基于社保和勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利，不得向甲方主張任

4、何經(jīng)濟(jì)賠償及補(bǔ)償。七、乙方聲明：乙方不是甲方員工，不為甲方提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng)實(shí)質(zhì)勞動(dòng)，不受甲方管理，甲方無(wú)須支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利等待遇，在甲方為乙方代繳社保期間乙方發(fā)生的任何意外傷害或突發(fā)疾病均與甲方無(wú)關(guān)，甲方不提供乙方工傷待遇。乙方除因本協(xié)議協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對(duì)外代表甲方行使任何職務(wù)職務(wù)行為，否則所產(chǎn)生的法律后果均由乙方承擔(dān)。聲明人：（簽名）。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效，具有同等法律效力

5、。因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成由深圳市龍崗區(qū)人民法院管轄。甲方：乙方：日期：日期：風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示：1、代繳社保協(xié)議協(xié)議不具有對(duì)抗第三人的效力，例如：如果員工以公司名義對(duì)義對(duì)外產(chǎn)生法律關(guān)系，這個(gè)法律后果可能要公司承擔(dān)。2、公司必須妥善保管該員該員工的離職申請(qǐng)書請(qǐng)書和該代繳社保協(xié)議協(xié)議，一旦遺失有可能產(chǎn)生基于社保關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)。3、購(gòu)買購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)有配合員工實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)待遇的義務(wù)義務(wù)，可能會(huì)增加公司工作人員的