員工績效評價表(工作態(tài)度)

1、員工績效評價表（工作態(tài)度）姓名：部門：聘雇日期：職等：□年度評價□半年評價□特別評價□評價期間不滿意勉強好很好優(yōu)秀評價項目123456789101112131415161718192021222324251工作品質(zhì)本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察工作懶散，可避免的錯誤頻繁。附注：經(jīng)常犯錯，工作不細心。大體滿意，偶爾有小錯誤。工作幾乎保持正確、清楚；有錯自行改正。工作一直保持超高水準。2合作考慮其對工作、同事、公

2、司之態(tài)度；是否愿意為人服務(wù)及與人溝通；是否愿嘗試新觀念、新方法?！鯚o從觀察似乎無法與人合作，不愿接受新事物。附注：時常不能合作，表現(xiàn)不同意的態(tài)度；難以相處。大致上與人相處愉快，偶爾會有磨擦。一向合作良好，愿意接受新方法。與同事或主管合作有效；隨時準備嘗試新觀念；與人相處非常好。3工作知識是否了解其工作的要求、方法、系統(tǒng)、設(shè)備?！鯚o從觀察與工作有關(guān)之事大部分都了解不夠。附注：工作某些方面如能增進相應(yīng)知識最好。對工作有相當程度的了解。對工作

3、了解全面充分。工作各方面均能掌握，極為優(yōu)秀。4主動性考慮其在沒有詳盡指示下的工作能力；其應(yīng)變才能；在無人監(jiān)督下的工作情況?！鯚o從觀察只能照章行事；遵從指示做事，需不斷監(jiān)督。附注：處理新事物容易出錯，經(jīng)常需要監(jiān)督。經(jīng)常性工作無需指示；新事物需要監(jiān)督。極少需監(jiān)督；主動工作及改進。一直是自主工作；自動增加額外工作；能力極強。5勤勉考慮其貢獻于工作的程度。□無從觀察有機會就偷懶，時常喜歡閑聊。附注：時常忽視其工作。通常能堅守其工作；偶爾會閑逛。

4、大部分時間都能誠懇做事，偶爾需要人提醒。一向可信，能將工作做好。6工作量本項不考慮質(zhì)的方面，只考慮工作量?！鯚o從觀察工作慢，從未按時工。附注：低于平均量。符合要求，偶爾超過。超出平均量。速度超乎常人，產(chǎn)量比要求的多。7學(xué)習(xí)能力接受新知識的能力、速度；是否能記憶，能遵若非一再教導(dǎo)，無法消學(xué)習(xí)緩慢但通常能記?。豢磳W(xué)習(xí)速度尚可，也能記學(xué)習(xí)快速，記憶良好。超乎尋常的學(xué)習(xí)速度且循，并予以應(yīng)用?！鯚o從觀察化。附注：似吸收而實際上并沒有真正消化。牢，