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1、哈爾濱工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位論文accdingtotheresultsoftheaboveresearchconclusionputfwardreasonableSuggestionstoregulatethecapitalmarketinourcountry.Keywds:infmationtechnologyindustryearningsmanagementstockindexstockpriceIII哈爾濱工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位
2、論文1.4分析方法.....................................................................................241.1.3樣本采集.........................................................................................241.2.4方法設(shè)計...............
3、..........................................................................241.5計算盈余管理程度.......................................................................261.3.3建立修正的Jones模型...........................................
4、........................261.3.4殘差分析.........................................................................................271.6本章小結(jié).....................................................................................29
5、第4章盈余信息與股價收益率的相關(guān)性分析..............................................302.7引言...........................................................................................302.8描述性統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析...........................................
6、.........................312.2.3股價收益率的描述性統(tǒng)計...............................................................322.2.4盈余指標的描述性統(tǒng)計..................................................................332.9建立盈余信息與股票收益率的線性回歸.........
7、................................342.10回歸結(jié)果分析..............................................................................352.11建議與政策.................................................................................362.12
8、本章小結(jié).....................................................................................39結(jié)論..............................................................................................................41參考文獻...........
9、..............................................................................................43哈爾濱工業(yè)大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明及使用授權(quán)說明.................................46致謝................................................................
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