版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、中國外資2012年12月下總第279期dio:10.3969j.issn.10048146.2012.12.112.論藝術(shù)管理的創(chuàng)新及其管理模式研究反門歌舞劇院王德、玲摘要:本文著重介紹了藝術(shù)管理的創(chuàng)新以及管理模式,首先提出了藝術(shù)產(chǎn)業(yè)管理的內(nèi)涵,然后對藝術(shù)管理的創(chuàng)新進(jìn)行了深入的研究,對藝術(shù)管理及其理論結(jié)構(gòu)也進(jìn)行了重新界定,然后簡要闡述了藝術(shù)產(chǎn)業(yè)管理的模式和創(chuàng)新策略.傳統(tǒng)觀點認(rèn)為,藝術(shù)管理可分為藝術(shù)行政管理和藝術(shù)經(jīng)濟(jì)管理.本文就此介紹了整
2、個藝術(shù)產(chǎn)業(yè)管理的創(chuàng)新和發(fā)展.關(guān)鍵詞:藝術(shù)管理管理模式藝術(shù)經(jīng)濟(jì)管理忡T1U言理是微觀藝術(shù)管理。:JJ知,宏觀藝術(shù)管理歸咎于藝術(shù)行政管隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化速度的加快,我國現(xiàn)代化建理,而中現(xiàn)藝術(shù)管理為藝術(shù)產(chǎn)業(yè)管理微觀藝術(shù)管理也就是藝設(shè)也i進(jìn)步神速,和其他產(chǎn)業(yè)一樣,我國的文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)也得到術(shù)巾介管理,換句話說,藝術(shù)管理與藝術(shù)行政管理密切相關(guān),前所未有的發(fā)展。為提升國內(nèi)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,人的現(xiàn)念在新不能將它們作為兩個類別而分開。的國際競爭中逐漸
3、占據(jù)了主導(dǎo)地位,文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展己經(jīng)變成(二)對于藝術(shù)管理的新認(rèn)識種國家發(fā)展策略,藝術(shù)產(chǎn)業(yè)是文化產(chǎn)業(yè)班疇中的一部分,也政府對音像業(yè)、影視業(yè)、文學(xué)出版業(yè)、美術(shù)品業(yè)、舞臺表是大文化發(fā)展中,具有產(chǎn)業(yè)性質(zhì)的運行戲劇藝術(shù)以及表演藝術(shù)演業(yè)等的政策性管理體制,稱之為藝術(shù)產(chǎn)業(yè)政策管理。而一切的企業(yè)。藝術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和形式經(jīng)歷了初創(chuàng)、和不斷里新。實藝術(shù)產(chǎn)業(yè)自身編制的管理,如l企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)銷行為管理、經(jīng)濟(jì)踐證明,用傳統(tǒng)的藝術(shù)管理模式強(qiáng)化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)管理,是無法促組
4、織本身的經(jīng)濟(jì)行為管EM、t業(yè)化組織機(jī)構(gòu)的生產(chǎn)行為管理,址和發(fā)展藝術(shù)產(chǎn)業(yè)文化的。|到此,深化藝術(shù)創(chuàng)業(yè)管理體制,實也就是藝術(shù)中介管理和藝術(shù)企業(yè)管理,是藝術(shù)管理的最重要方硯藝術(shù)產(chǎn)業(yè)管理模式的發(fā)展,已經(jīng)成為藝術(shù)界和社會做為關(guān)陀面,雖然藝術(shù)產(chǎn)業(yè)政策管理不能與藝術(shù)產(chǎn)業(yè)管理的歷史舞臺劃的話題。清界限,但是在藝術(shù)產(chǎn)業(yè)管理領(lǐng)域內(nèi)它必將退出,市場高度自協(xié)一、藝術(shù)管理的內(nèi)涵藝術(shù)管理是隨著藝術(shù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展而逐漸發(fā)展起來的。藝術(shù)產(chǎn)業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,需要藝術(shù)管理
5、發(fā)揮重要的作用,對藝術(shù)活動進(jìn)行有效的管理和監(jiān)制,最終實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價值和l藝術(shù)價值的互贏。藝術(shù)管理者妥為藝術(shù)家提供最佳機(jī)會發(fā)展其藝術(shù),創(chuàng)造良好的創(chuàng)作環(huán)境藝術(shù)管理者也應(yīng)將獲得的成果呈現(xiàn)給理想的觀眾,為藝術(shù)體驗準(zhǔn)備條件。過去的藝術(shù)管理者主要陽一些優(yōu)秀的導(dǎo)演、演員、畫家、編劇等自己成立的,這種情形下,因為藝術(shù)家忙于行政事務(wù)而淡失了藝術(shù)才華,同時竹衛(wèi)11.事務(wù)也并不理想。目前,隨著藝術(shù)產(chǎn)業(yè)的迅猛擴(kuò)大,社會對懂藝術(shù)、憧管理的人才需求甚多,他們不僅需要深
6、厚的藝術(shù)素質(zhì),還需要有先進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)意、市場運作和經(jīng)營管理能力。一忱藝術(shù)管理者,在實際的管理當(dāng)中,明確自己在藝術(shù)發(fā)展中的位置以及角色,是非常重要的,因此藝術(shù)管理者應(yīng)該充分發(fā)揮好自己的作用。忡二、藝術(shù)管理的創(chuàng)新(一)對藝術(shù)管理的深入研究藝術(shù)管理是以藝術(shù)市場為中心來研究所有藝術(shù)經(jīng)濟(jì)的管理行為。按照藝術(shù)市場的角度,可將藝術(shù)管理分為三種:宏觀藝術(shù)管理、中觀藝術(shù)管理以及微觀藝術(shù)管理。政府對藝術(shù)市場和藝術(shù)活動的管理是宏觀藝術(shù)管理:藝術(shù)產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)、藝術(shù)行
7、業(yè)協(xié)會和藝術(shù)生產(chǎn)等對藝術(shù)市場和藝術(shù)活動行業(yè)性的管理稱為巾觀藝術(shù)經(jīng)濟(jì)管理藝術(shù)中介對本身的市場和經(jīng)濟(jì)活動所執(zhí)行的管瞌圃111...由發(fā)展、政府放權(quán)的結(jié)果就是這個原因。(三)藝術(shù)管理的理論結(jié)構(gòu)藝術(shù)經(jīng)濟(jì)管理從宏觀上來講它屬于藝術(shù)行政管理范疇,在中觀上卻屬于藝術(shù)產(chǎn)業(yè)管理范疇,而微觀上與藝術(shù)中介管理相關(guān)。這中說法與傳統(tǒng)上規(guī)定的藝術(shù)管理分為藝術(shù)經(jīng)濟(jì)管理、藝術(shù)行政管理的結(jié)論產(chǎn)生了很大的沖突。同時藝術(shù)經(jīng)濟(jì)管理的這種分類方式以及消解把藝術(shù)管理劃分成了藝術(shù)產(chǎn)
8、業(yè)管理、藝術(shù)行政管理和藝術(shù)中介管理,而藝術(shù)中介管理又屬于藝術(shù)產(chǎn)業(yè)管理。因此,藝術(shù)行政管理和藝術(shù)產(chǎn)業(yè)管理同屬于藝術(shù)管理。忡三三、藝術(shù)管理的模式(一)藝術(shù)管理的模式及其創(chuàng)新藝術(shù)產(chǎn)業(yè)管理模式創(chuàng)新具有重要的意義。一是與時俱進(jìn),共同促進(jìn)藝術(shù)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展:工是繼展并且發(fā)揚傳統(tǒng)藝術(shù)產(chǎn)業(yè),推出嶄新的藝術(shù)產(chǎn)業(yè)品牌意識二是藝術(shù)產(chǎn)業(yè)管理是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在需要。市場經(jīng)濟(jì)和藝術(shù)產(chǎn)業(yè)及其管理與是相】有聯(lián)系的,藝術(shù)產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)就是市場經(jīng)濟(jì),沒有一個健全完善文化藝術(shù)
9、市場,藝術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展就沒有生存依據(jù),獨立不能進(jìn)行。藝術(shù)管理模式與創(chuàng)新,與藝術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展息息相關(guān),也離不開精神文明建設(shè)的進(jìn)程,對于促進(jìn)藝術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,加快我國現(xiàn)代化建設(shè),具有非常重要的實踐意義。(二)藝術(shù)管理創(chuàng)新模式實施策略首先,要更新觀念,提高認(rèn)識,努力強(qiáng)化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)管理.藝術(shù)產(chǎn)業(yè)的管理,首要的是更新觀念、科學(xué)論證、大膽改革,著眼于快速發(fā)展藝術(shù)產(chǎn)業(yè)。第二,在藝術(shù)管理中發(fā)展藝術(shù)產(chǎn)業(yè)(下轉(zhuǎn)第156頁)總第279期下,管理層對于公司經(jīng)營狀況的分析
10、則更加重要,因此我國的披露條款應(yīng)該更加l注重詳盡的分析。但是,對于要求在招股說明書和上市公告書中披露稅后利潤總額、每股盈利、市盈率等預(yù)測性信息,應(yīng)該實行自愿披露的原則,這樣可以給企業(yè)帶來更多的發(fā)展空間,增強(qiáng)了企業(yè)的向身調(diào)控能力,使企業(yè)的今后的經(jīng)營j針更具靈活性。(二)提高股東跑量上限,完善股東信息作為資本市場中的各個組成環(huán)節(jié),流動性是保證Jt順利運行、理性發(fā)展的基礎(chǔ)。“新三板“向個人投資者開放以后,原先規(guī)定公司股東不能超過200個,因為
11、根據(jù)現(xiàn)行規(guī)則,企業(yè)有200個股東就是公眾公司,對其實施的要求會比較高。應(yīng)該提高最高股東數(shù)量的上限,或者將“新三板“納入到公眾公司范疇管理。此外,股東人數(shù)的增加,也帶來了更多的不確定性,因此,對于投資者的信息,應(yīng)該及時完善,保證股爾信息的完整性。(三)盡快明確轉(zhuǎn)植規(guī)則“新三板“掛牌公司的轉(zhuǎn)板制度,是指當(dāng)掛牌公司達(dá)到高層次資本市場(包括滬深主板、中小板或創(chuàng)業(yè)板)上市的條件后,經(jīng)過一定程序,到相應(yīng)的板塊上市.從股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)轉(zhuǎn)到中小板或創(chuàng)業(yè)板上
12、市,視同新股上市,要走很復(fù)雜的順序,事實上很少有公司成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)板?,F(xiàn)在,允許在沒有融資的情況下宦接轉(zhuǎn)板,這是個很大的改進(jìn),但是究竟如何轉(zhuǎn)如果實行登記制,還是同樣要經(jīng)過審核,只是少了一個有關(guān)募集資金使用的環(huán)節(jié),這方面的細(xì)節(jié),還沒有相同的解釋,但是可以肯定,不同的安排,會帶來差異很大的結(jié)束。(四建立健全優(yōu)惠政策在新三板市場上進(jìn)行代辦股份轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)的中小企業(yè),都市要披露年報、半年報,這些都大大增加了企業(yè)的成本。所以,應(yīng)該制定一系列優(yōu)惠政策來促進(jìn)
13、新三板,t場良好運行,如降低稅收、減少發(fā)行后的運作成本及給予更多的資金支持等等。畢竟新二板在某種程度上也貨是中小企業(yè)的孵化器,成本太高,對中小企業(yè)來說既不現(xiàn)實也難以發(fā)揮出新三扳應(yīng)有的作用。(上接第154頁)五)建立新三植的優(yōu)勝劣汰機(jī)制個充滿活力的市場只有保持一定的淘汰率,才能將有限的資源配置到更有競爭力和投資回報更高的企業(yè),也才能不斷提高社會的整體效率。新三板必須制定嚴(yán)格的退rlj制度,加大退市力度,此時將不適合新三飯的企業(yè)消除出d場。
14、定的退市字:不僅不會對新三板市場有所損害,反而能吸引更多優(yōu)秀企業(yè)的加入并促進(jìn)其發(fā)展。但是新三板上市企業(yè)退市不應(yīng)以企業(yè)是臺虧損為退市標(biāo)準(zhǔn)。新三扳的服務(wù)對象是創(chuàng)新型企業(yè),創(chuàng)新本身就意味著很大的風(fēng)險。對新三飯企業(yè)的考核毒點應(yīng)放在企業(yè)是tE仍然具有創(chuàng)新活力,而不是過多地強(qiáng)調(diào)財務(wù)指標(biāo)七。實踐證明,新三扳的建立和發(fā)展,給高新.小企業(yè)帶來了更多的發(fā)展機(jī)遇。為街實力有能力的中小企業(yè)帶來發(fā)展的曙光,但是,由于其成立時間尚矩,還處于經(jīng)驗摸索階段,缺點和問題
15、不可避免,隨著時間的推移和不斷的改進(jìn),新三板必將發(fā)再出巨大的生命力,為中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、為巾國企業(yè)的成長做貢獻(xiàn)。參考文獻(xiàn):[1]吳志團(tuán)、趙佑啟.((新三板市場發(fā)展路徑選擇)).中國證券報.2009年5月19日[2]陳玉娟、朱發(fā)倉、吳偉中.((科技型中小企業(yè)持續(xù)發(fā)展的金融支持途徑研究)).特區(qū)經(jīng)濟(jì),2009年第6期[3]張浩、錢坤.我國中小企業(yè)融資問題研究.科技情報開發(fā)與經(jīng)濟(jì).2010年第20卷[4]楊楠.我國中小企業(yè)融資現(xiàn)狀.價值工程,2
16、010年8月[5]周茂清、尹中立.((“新三板“市場的形成、功能及其發(fā)展趨勢)).當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理,2010年第33卷第二期[6]ZhangChunm巳i,CountermeasuresoflndirectFinancingofSMEs2009Internationa1SMEDevelopmentFum(2009中小企業(yè)發(fā)展國際論壇)論文集2009(責(zé)任編輯何蓉)機(jī)制。藝術(shù)產(chǎn)業(yè)是一種具有創(chuàng)意和充滿活力的無煙產(chǎn)業(yè),創(chuàng)新結(jié)合的管理方式。利用法律
17、意識與政策,結(jié)合藝術(shù)自身的本是主妥動力。但是創(chuàng)新的前提來源于藝術(shù)產(chǎn)業(yè)機(jī)制的完善,他質(zhì)和l模式創(chuàng)新理念,只有這樣,藝術(shù)管理才能夠健康有序的進(jìn)全藝術(shù)產(chǎn)業(yè)管理,使藝術(shù)產(chǎn)業(yè)有序的健康發(fā)展,是市場的需行。求。第二,提高產(chǎn)業(yè)運營管理的力度擴(kuò)太藝術(shù)產(chǎn)業(yè)資源挖掘。藝術(shù)產(chǎn)業(yè)不僅包括藝術(shù)資源、藝術(shù)人才、藝術(shù)遺產(chǎn)以及文化藝術(shù)設(shè)施,還具體包括經(jīng)需要素和資本娶親。第四,精心打造優(yōu)良藝術(shù)品牌體系。藝術(shù)管理最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是要打造特色藝術(shù)產(chǎn)業(yè)品牌,走創(chuàng)新發(fā)展道路。參考
18、文獻(xiàn)z[1)哈羅德孔茨,海因茨韋里克.管理學(xué)[M).北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2002[2)趙志紅.藝術(shù)管理的核心是藝術(shù)[1).藝術(shù)教育,2007[3)宋建林.藝術(shù)傳播的要素及其互動過程[Jl.美與時協(xié)閥、結(jié)論代,2009綜上所述,構(gòu)建藝術(shù)管理理論框架以及對藝術(shù)管理的模式[4)孫儀先.關(guān)于藝術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究重點與框架的思考[J),裝研究后,我們發(fā)現(xiàn),藝術(shù)學(xué)科離不開管理學(xué)等其他相關(guān)學(xué)科的飾.2002支持,在藝術(shù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的過程中,我們要最大限度地
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 論藝術(shù)管理的創(chuàng)新
- 中國管理模式創(chuàng)新研究
- 福建人民藝術(shù)劇院創(chuàng)新藝術(shù)管理模式初探
- 項目管理模式創(chuàng)新研究
- 后管理時代的管理模式創(chuàng)新
- 論藝術(shù)中介的管理.pdf
- 論文:車輛管理模式的創(chuàng)新研究
- 管理模式和方法創(chuàng)新分析及其啟示
- 管理咨詢公司的管理模式創(chuàng)新研究.pdf
- 藝術(shù)管理五層級管理模式的研究
- 校本管理模式創(chuàng)新研究.pdf
- 創(chuàng)新企業(yè)薪酬管理模式
- 企業(yè)政工管理模式的創(chuàng)新
- 民營企業(yè)管理模式及其制度創(chuàng)新研究
- 政府人本管理模式創(chuàng)新
- 名校創(chuàng)新管理模式全集
- 創(chuàng)新企業(yè)研發(fā)管理模式
- 物業(yè)管理模式創(chuàng)新
- 基于預(yù)算管理的高校資產(chǎn)管理模式創(chuàng)新研究
- 企業(yè)管理創(chuàng)新論文c管理模式對我國企業(yè)管理模式創(chuàng)新的
評論
0/150
提交評論